Philips Mesken Aletleri, Great Place To Work Enstitüsü® tarafınca fark yaratan yenilikçi İK uygulamalarıyla ‘Türkiye’nin En Güzel İşverenleri’nden biri seçildi
“Evleri Yuvaya Dönüştürüyoruz” stratejisiyle manalı inovasyonlar sunarak insanların hayatlarını uygunlaştırmayı, her gün daha sağlıklı ve daha memnun hissetmelerine yardımcı olmayı hedefleyen Philips Mesken Aletleri, çalışan memnunluğu ve memnuniyetini de ön planda tuttuğunu tescilledi.
Küresel bağımsız araştırma şirketi Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca her yıl şirketlerin insan kaynakları alanındaki uygulamalarının araştırılmasıyla açıklanan listede Philips Mesken Aletleri, 92 puanla ‘Türkiye’nin En Güzel İşverenleri’ içinde yer almaya hak kazandı.
Globalde 30 yılı aşkın müddettir, her yıl 70’ten çok ülkede 10.000’in üzerinde şirketle çalışan ve 10 milyonun üzerinde çalışanı temsil eden Great Place to Work Enstitüsü®, en uygun patronları ödüllendiriyor. Şirketlerin insan kaynakları alanındaki performanslarını Trust Index Çalışan© Anketi usulü ile kıymetlendiren Great Place to Work Enstitüsü®, çalışanlar tarafınca 100 saklılık prensibiyle alınan geri bildirimlerle; çalışanların güvenilirlik, hürmet, hakkaniyet, gurur ve grup ruhu tecrübelerini ölçüyor.
“Hedefimiz, ilham veren bir çalışma ortamı yaratmak”
Philips Mesken Aletleri’nin, Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca ‘En Uygun İşveren’ seçilmesinin temelinde; çeşitli ve kapsayıcı şirket külçeşidinin yattığını vurgulayan Philips Konut Aletleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi İdare Heyeti Lideri Milena Elmasoğlu, “Philips Mesken Aletleri olarak, stratejimizin sürdürülebilirliği ve gayelerimizi hayata geçirmek için ilham veren bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgemizde tüm çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmasına imkan sağlayan, fikirlerini rahatlıkla lisana getirebildikleri ve en kıymetlisi yeni tecrübeler kazanmalarını destekleyen bir tertip kültürüne sahibiz. Tertip kültür gelişmenini ve çalışan tecrübesini insan kaynakları stratejimizin merkezinde konumlandırarak; 2021’de odaklandığımız tüm kategorilerde yüksek büyüme ve pazar hissesi artışı yakalamayı başardık. Çeşitliliği yüksek ve kapsayıcı bir kültür yaratmak, rekabet gücümüzü artırıyor ve sürdürülebilir muvaffakiyetin anahtarı olarak bize güç veriyor” dedi.
“Fark yaratan yenilikçi İK uygulamalarıyla eşsiz bir çalışan tecrübesi sunuyoruz”
Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca ‘En Uygun İşveren’ sertifikası almaktan gurur duyduklarını tabir eden Philips Mesken Aletleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi İnsan Kaynakları Yöneticisi Buse Tozar, “Çalışan memnuniyeti için sağladığımız imkanlar içinde rekabetçi fiyat siyaseti, performans ve meslek gelişmenine yatırım, yeni kuşaklarla birlikte beklentilerini karşılayabilecek esnek çalışma uygulamaları ve uluslarası meslek fırsatları yer alıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusuna bütünsel olarak yaklaşıyoruz. Türkiye’de bayan çalışan oranımız yüzde 64 iken bayan yönetici çalışanlarımızın oranı ise yüzde 60. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi’nde ise yüzde 50 bayan çalışanımız bulunuyor” dedi.
Buse Tozar kelamlarına şöyleki devam etti: “Çok uluslu ve esaslı bir şirket olmanın sunduğu kıymetler de bizler için kıymetli. Kültürümüzün 3 büyük kıymetinden biri olan ‘We work Together with Joy/ bir arada keyifle çalışıyoruz’ yaklaşımımızla; çalışanlarımızın iş-özel hayat istikrarlarını kurmalarını desteklemeyi ve refahlarını artırmayı hedefliyoruz. Esnek çalışmanın ferdî inisiyatiflerle hayata geçebilmesi, çalışanlarımızın doğum günlerinde o hafta istedikleri bir günde kullanabilecekleri doğum günü müsaadesi, yaz aylarında Cuma günleri 08:00-15:00 aralığında çalışmaya imkan sunan yaz saati projemiz, uzaktan çalışma modelimiz üzere uygulamalar şirket ortasında taktir ediliyor. Bunun yanı sıra birbiri ile daima temasta olan ve irtibatı epeyce güçlü bir grup var. birlikte keyifle çalışırken, her insanın özel hayatına ve evvelarine ihtimam gösteriyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
“Evleri Yuvaya Dönüştürüyoruz” stratejisiyle manalı inovasyonlar sunarak insanların hayatlarını uygunlaştırmayı, her gün daha sağlıklı ve daha memnun hissetmelerine yardımcı olmayı hedefleyen Philips Mesken Aletleri, çalışan memnunluğu ve memnuniyetini de ön planda tuttuğunu tescilledi.
Küresel bağımsız araştırma şirketi Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca her yıl şirketlerin insan kaynakları alanındaki uygulamalarının araştırılmasıyla açıklanan listede Philips Mesken Aletleri, 92 puanla ‘Türkiye’nin En Güzel İşverenleri’ içinde yer almaya hak kazandı.
Globalde 30 yılı aşkın müddettir, her yıl 70’ten çok ülkede 10.000’in üzerinde şirketle çalışan ve 10 milyonun üzerinde çalışanı temsil eden Great Place to Work Enstitüsü®, en uygun patronları ödüllendiriyor. Şirketlerin insan kaynakları alanındaki performanslarını Trust Index Çalışan© Anketi usulü ile kıymetlendiren Great Place to Work Enstitüsü®, çalışanlar tarafınca 100 saklılık prensibiyle alınan geri bildirimlerle; çalışanların güvenilirlik, hürmet, hakkaniyet, gurur ve grup ruhu tecrübelerini ölçüyor.
“Hedefimiz, ilham veren bir çalışma ortamı yaratmak”
Philips Mesken Aletleri’nin, Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca ‘En Uygun İşveren’ seçilmesinin temelinde; çeşitli ve kapsayıcı şirket külçeşidinin yattığını vurgulayan Philips Konut Aletleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi İdare Heyeti Lideri Milena Elmasoğlu, “Philips Mesken Aletleri olarak, stratejimizin sürdürülebilirliği ve gayelerimizi hayata geçirmek için ilham veren bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgemizde tüm çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmasına imkan sağlayan, fikirlerini rahatlıkla lisana getirebildikleri ve en kıymetlisi yeni tecrübeler kazanmalarını destekleyen bir tertip kültürüne sahibiz. Tertip kültür gelişmenini ve çalışan tecrübesini insan kaynakları stratejimizin merkezinde konumlandırarak; 2021’de odaklandığımız tüm kategorilerde yüksek büyüme ve pazar hissesi artışı yakalamayı başardık. Çeşitliliği yüksek ve kapsayıcı bir kültür yaratmak, rekabet gücümüzü artırıyor ve sürdürülebilir muvaffakiyetin anahtarı olarak bize güç veriyor” dedi.
“Fark yaratan yenilikçi İK uygulamalarıyla eşsiz bir çalışan tecrübesi sunuyoruz”
Great Place to Work Enstitüsü® tarafınca ‘En Uygun İşveren’ sertifikası almaktan gurur duyduklarını tabir eden Philips Mesken Aletleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi İnsan Kaynakları Yöneticisi Buse Tozar, “Çalışan memnuniyeti için sağladığımız imkanlar içinde rekabetçi fiyat siyaseti, performans ve meslek gelişmenine yatırım, yeni kuşaklarla birlikte beklentilerini karşılayabilecek esnek çalışma uygulamaları ve uluslarası meslek fırsatları yer alıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık konusuna bütünsel olarak yaklaşıyoruz. Türkiye’de bayan çalışan oranımız yüzde 64 iken bayan yönetici çalışanlarımızın oranı ise yüzde 60. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika Bölgesi’nde ise yüzde 50 bayan çalışanımız bulunuyor” dedi.
Buse Tozar kelamlarına şöyleki devam etti: “Çok uluslu ve esaslı bir şirket olmanın sunduğu kıymetler de bizler için kıymetli. Kültürümüzün 3 büyük kıymetinden biri olan ‘We work Together with Joy/ bir arada keyifle çalışıyoruz’ yaklaşımımızla; çalışanlarımızın iş-özel hayat istikrarlarını kurmalarını desteklemeyi ve refahlarını artırmayı hedefliyoruz. Esnek çalışmanın ferdî inisiyatiflerle hayata geçebilmesi, çalışanlarımızın doğum günlerinde o hafta istedikleri bir günde kullanabilecekleri doğum günü müsaadesi, yaz aylarında Cuma günleri 08:00-15:00 aralığında çalışmaya imkan sunan yaz saati projemiz, uzaktan çalışma modelimiz üzere uygulamalar şirket ortasında taktir ediliyor. Bunun yanı sıra birbiri ile daima temasta olan ve irtibatı epeyce güçlü bir grup var. birlikte keyifle çalışırken, her insanın özel hayatına ve evvelarine ihtimam gösteriyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı