EliteDizqn
Active member
2020 yılında tüm dünyayı tesiri altına alan Covid-19 salgını bir epeyce kesimde dönüşüme niye olduğu üzere insan kaynakları alanında esaslı değişimlere niye oldu. İnsan kaynaklarındaki dönüşümün ise en epeyce dijital mülakatlarda hissedildiği kaydedildi. İnsan kaynakları yöneticisi Ali İstek Esmen dijital iş görüşmelerinde dikkat edilmesi gerekenler konusunda açıklamalarda bulundu.
Ulusal ve milletlerarası şirketlerde iş görüşmelerinin büyük oranda dijital kanallar vasıtasıyla yapılmaya başlandığını söz eden Esmen, yerden bağımsız gerçekleşen dijital mülakatların kendine has kuralları olduğunu belirtti.
“BAZI KONUMLARDA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÖNE ÇIKIYOR”
Dikkat edilmesi gereken kuralların mülakat kararınu etkileyebildiğini aktaran Ali İstek Esmen, görüntü yoluyla yapılan görüşmelerin İK yöneticilerine büyük kolaylık sağladığını lakin bu durumun birtakım zorlukları da birlikteinde getirdiğini söylemiş oldu.
Bu mevzudaki avantaj ve dezavantajlar hakkında bilgi veren Esmen, “Kurum ortasında bir durum açığı oluştuğunda İK profesyonelleri olarak evvela o durumun gereksinimleri ayrıntılı bir biçimde ele alınır. Hem işin gereği olan mesleksel bilgiye dair gereksinimler sıralanır birebir vakitte bu durumda olacak çalışanın şahsi özellikleri belirlenir. Mesleksel yeterlilik öncelik olsa da birtakım durumlarda kişilik özellikleri daha da öne çıkar. Bu niçinle bir işe başvurmadan evvel ilanı uygun incelemeli ve mülakat esnasında hangi özelliklerinizi öne çıkarmanız gerektiğini uygun analiz etmelisiniz. Görüntü yoluyla yapılan dijital mülakatlarda da birebir kural geçerli. Ama ortada bir ekranın olması karşılıklı irtibatı bir modül sekteye uğrattığı da bir gerçek. Görüşmeyi yapan İK profesyonelinin karşısındaki kişinin vücut lisanını bütünüyle gorememesi kıymetli bir mevzu. Bu niçinle bir kurumla dijital mülakat yapacaklara öncelikli tavsiyem, kurduğunuz her cümlenin hem mesleksel bilgi hem kişilik özellikleri manasında sizi gerçek bir biçimde yansıtıyor olması” diye konuştu.
DİJİTAL MÜLAKATTA TEKNİK AYRINTILARA DİKKAT
Görüntü mülakatların ortaya çıkmasıyla İK görüşmelerinde manzara, ışık ve ses kalitesi üzere yeni bir hususun de kıymetli olduğunu söyleyen Ali İstek Esmen kelamlarına şöyle devam etti:
“Görüşme öncesinde teknik yeterliliği denemekte her vakit yarar var. Siz kendinizi epey uygun söz etseniz de yanlış bir kamera açısı yahut yanlış bir ışık sizinle ilgili algıyı etkileyecektir. Benzeri biçimde kameranın pozisyonu da size dair bir fikir verir; kameranın başınızın zirve noktasıyla birebir hizada olması sizi daha kuvvetli ve kendinden daha emin gösterir. Art planınızın karışık olmaması, bulunduğunuz yerde gürültü olmaması, kameraya bakarak konuşmak üzere incelikler de sizi rakiplerinizden ayrıştıracaktır.”
Ulusal ve milletlerarası şirketlerde iş görüşmelerinin büyük oranda dijital kanallar vasıtasıyla yapılmaya başlandığını söz eden Esmen, yerden bağımsız gerçekleşen dijital mülakatların kendine has kuralları olduğunu belirtti.
“BAZI KONUMLARDA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÖNE ÇIKIYOR”
Dikkat edilmesi gereken kuralların mülakat kararınu etkileyebildiğini aktaran Ali İstek Esmen, görüntü yoluyla yapılan görüşmelerin İK yöneticilerine büyük kolaylık sağladığını lakin bu durumun birtakım zorlukları da birlikteinde getirdiğini söylemiş oldu.
Bu mevzudaki avantaj ve dezavantajlar hakkında bilgi veren Esmen, “Kurum ortasında bir durum açığı oluştuğunda İK profesyonelleri olarak evvela o durumun gereksinimleri ayrıntılı bir biçimde ele alınır. Hem işin gereği olan mesleksel bilgiye dair gereksinimler sıralanır birebir vakitte bu durumda olacak çalışanın şahsi özellikleri belirlenir. Mesleksel yeterlilik öncelik olsa da birtakım durumlarda kişilik özellikleri daha da öne çıkar. Bu niçinle bir işe başvurmadan evvel ilanı uygun incelemeli ve mülakat esnasında hangi özelliklerinizi öne çıkarmanız gerektiğini uygun analiz etmelisiniz. Görüntü yoluyla yapılan dijital mülakatlarda da birebir kural geçerli. Ama ortada bir ekranın olması karşılıklı irtibatı bir modül sekteye uğrattığı da bir gerçek. Görüşmeyi yapan İK profesyonelinin karşısındaki kişinin vücut lisanını bütünüyle gorememesi kıymetli bir mevzu. Bu niçinle bir kurumla dijital mülakat yapacaklara öncelikli tavsiyem, kurduğunuz her cümlenin hem mesleksel bilgi hem kişilik özellikleri manasında sizi gerçek bir biçimde yansıtıyor olması” diye konuştu.
DİJİTAL MÜLAKATTA TEKNİK AYRINTILARA DİKKAT
Görüntü mülakatların ortaya çıkmasıyla İK görüşmelerinde manzara, ışık ve ses kalitesi üzere yeni bir hususun de kıymetli olduğunu söyleyen Ali İstek Esmen kelamlarına şöyle devam etti:
“Görüşme öncesinde teknik yeterliliği denemekte her vakit yarar var. Siz kendinizi epey uygun söz etseniz de yanlış bir kamera açısı yahut yanlış bir ışık sizinle ilgili algıyı etkileyecektir. Benzeri biçimde kameranın pozisyonu da size dair bir fikir verir; kameranın başınızın zirve noktasıyla birebir hizada olması sizi daha kuvvetli ve kendinden daha emin gösterir. Art planınızın karışık olmaması, bulunduğunuz yerde gürültü olmaması, kameraya bakarak konuşmak üzere incelikler de sizi rakiplerinizden ayrıştıracaktır.”