Trendio
Active member
Özel
Durum: 14.03.2023 17:00
Bundeswehr’de kadınlar ve engelliler artan bir ayrımcılığa maruz kalıyor. Yayınlanmamış bir şirket içi çalışmanın gösterdiği gibi, cinsiyete özgü önyargılar hâlâ geçerliliğini koruyor SWR Sunmak.
Zorunlu askerlik hizmetinin 2011’de askıya alınmasından bu yana, Bundeswehr yeni askerler almakta sorunlar yaşıyor. Bir işveren olarak daha çekici olması için baskı altında ve personel eksikliğine karşı mücadele ediyor. Açık ve çeşitlilik içeren bir toplumu parlamenter bir ordu olarak temsil etme zorluğuyla giderek daha fazla yüzleşmek zorunda kalıyor. Bundeswehr, reklam videoları, web dizileri ve posterlerle kendisini çeşitliliği yaşayan ve soluyan “rengarenk bir ekip” olarak sunuyor.
Ayrıca halka açık etkinliklerde kendini bu şekilde tanıtıyor: Özel Mühendis Alayı 164’ün komutanı Albay Hans Martin Gieseler, Bundeswehr’de toplumun geri kalanından daha az ayrımcılık olduğunu söylüyor. Tam ekran-Husum’daki bir tören yemininde muhabir: “Daha az olduğunu söyleyebilirim, aslında daha az. Bu, diğer organizasyonlardan daha iyi çalışıyor.” 2022’de dönemin Federal Savunma Bakanı Christine Lambrecht, Savunma Bakanlığı’nın önüne gökkuşağı bayrağını bile çekti.
Komutan Gieseler’e göre Bundeswehr’de toplumun geri kalanından daha az ayrımcılık var.
Resim: TAM/SWR
Fakat araştırma SWR-Araştırma formatı Tam ekran Şimdi Bundeswehr’in dışarıdan göründüğü kadar renkli olmadığını gösterin. 2020 yılında kurum içi resmi kullanım için hazırlanan “Bunt in der Bundeswehr – A Barometer on Diversity” çalışmasına göre, Bundeswehr’deki bazı gruplar ülke çapındaki çalışma bağlamında olduğundan daha yüksek derecede ayrımcılık ve dezavantaj yaşıyor. Daha önce yayınlanmamış çalışma, Tam ekran önce. İlk kez, Bundeswehr’de çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında temsili veriler sağlıyor.
Kadınlara ve engellilere karşı daha yüksek ayrımcılık riski
Araştırmaya göre özellikle kadınlar ayrımcılıktan etkileniyor: Bundeswehr’de görüşülen kadınların yüzde 21,1’i cinsiyetlerinden dolayı son iki yılda en az bir kez ayrımcılığa uğradığını belirtti. Araştırmaya göre bu rakam, çalışmanın yüzde 7,3 olarak ortaya koyduğu ülke çapında çalışma bağlamında kadınlar için ayrımcılık riskinin neredeyse üç katı. Çalışmadaki karşılaştırmalı değerler, Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi tarafından yapılan anketlere dayanmaktadır.
tarafından daha fazla araştırma Tam ekran askerler içinde: Görüşmelerde, askerler taciz edici davranış ve ayrımcılık vakalarını bildiriyor, hatta bazıları üstleri tarafından ele alınıyordu. İddialarla karşı karşıya kalan Bundeswehr, belirli davalara yanıt vermedi. “Her türlü cinsel saldırının” cezalandırılacağını ve “şüpheli her vakanın ciddi ve kapsamlı bir şekilde soruşturulacağını” yazılı olarak yanıtladı.
Bundeswehr’de engelli veya engelli çalışanlar da nispeten artan bir ayrımcılık riski yaşıyor: araştırmaya göre, ayrımcılıktan en çok onlar etkileniyor. Araştırmada yüzde 24’ü son iki yılda ayrımcılığa uğradığını belirtti. Değer, araştırmaya göre yüzde 11,9 olan ulusal ortalama karşılaştırmalı değerin iki katından fazladır.
Etkilenen heteroseksüel olmayan hizmet kadınları ve erkekler
Öte yandan, çalışma, heteroseksüel olmayan kadın askerler ve erkekler için günlük Alman normuna kıyasla ayrımcılık riskinin biraz azaldığını ortaya koydu. Burada, ankete katılanların yüzde 12,1’i ayrımcılığa uğradığını söylerken, diğer işverenlerde ortalama yüzde 13,5’tir.
Bundeswehr’de hala cinselleştirilmiş ve queer karşıtı saldırıların olduğu gerçeği, Federal Meclis Silahlı Kuvvetler Komiseri’nin yıllık raporlarında belgelenen vakalarla ve aynı zamanda Tam ekran-Etkilenen kadın ve erkek askerlere sahip yazarlar. Karşılık gelen suistimal, hem akranlar arasında hem de üstler ve astları arasında gözlemlenebilir.
Sohbet sırasında, etkilenenler Bundeswehr’de cinselleştirilmiş ve queer karşıtı saldırıları bildiriyor.
Resim: TAM/SWR
Çalışma aynı zamanda Bundeswehr’in çeşitli üyelerinden oluşan bir grubun harekete geçmesi gerektiğini de kabul ediyor. Burada işin psikososyal faktörleriyle ilgili sorunlar var. Bundeswehr’deki kadın ve erkeklere kıyasla daha zayıf gelişme fırsatlarına sahip olduklarını “güçlü bir şekilde” bildirdiler.
Çalışma aynı zamanda hakim olan toplumsal cinsiyet klişelerine de eleştirel bir şekilde dikkat çekiyor: Bundeswehr’deki birçok insan hala önyargılarla mücadele ediyor. Araştırmaya göre, Bundeswehr’in tüm biseksüel üyelerinin neredeyse yüzde 83’ü cinsellikleri hakkında hiç kimseyle veya yalnızca birkaç kişiyle açıkça konuşmuyor.
Sonuçların tereddütlü yayınlanması
Şimdiye kadar, Bundeswehr soruşturmayı gizli tuttu. gelen bilgiye göre Tam ekran çalışma 2019’da yapılmış, 2020’de tamamlanmış ve “VS – sadece resmi kullanım için” olarak sınıflandırılmıştır. 2020 gibi erken bir tarihte, FDP küçük bir talepte çalışmanın ne zaman yayınlanacağını bilmek istedi. Bundeswehr, başlangıçta bunu aynı yıl içinde yapacağına söz verdi.
Askeri komiser Eva Högl (SPD), 2020 yıllık raporundaki yayın eksikliğini “üzücü” olarak ve 2021 yıllık raporunda çalışmanın “anlaşılmaz nedenlerle” yayınlanmadığını eleştirdi. 2021’de Bundeswehr, Bilgi Edinme Özgürlüğü Yasası yardımıyla yayın elde etmek isteyen “Devlete Sor” platformuna şu yanıtı verdi: “Çalışma şu anda hazırlanıyor ve henüz Federal Bakan tarafından onaylanmadı.”
Başlangıçta yalnızca tek veri
2022 yılında Savunma Bakanlığı, “Alman Silahlı Kuvvetlerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” başlıklı 35 sayfalık bir broşür yayınladı. Bu, 111 sayfalık çalışmanın seçilmiş sonuçlarını içermesine ve ayrıca ayrımcılığa uğrama riskine ilişkin olanlar gibi bazı merkezi rakamları listelemesine rağmen, çoğunlukla farklılaştırılmış bir analiz için gerekli olan karşılaştırmalı rakamlardan yoksundur.
Bundeswehr, talep üzerine “yanlış yorumlamaları önlemek” için yüzde rakamlarının karşılaştırılmadığı yanıtını verdi. Kadınlar ve engelli ya da engelli kişiler için ayrımcılık riski yalnızca “biraz artar”. Ancak bu, “dikkati hak eden istatistiksel olarak anlamlı bir fark” olduğu anlamına gelir.
Askeri komiser iddia ile gerçek arasındaki uçurumu görüyor
Silahlı Kuvvetler Komiseri Högl şimdi Bundeswehr’i harekete geçmeye çağırıyor: “Şeffaflık açısından, çalışmanın tamamının yayınlanması arzu edilir” dedi. Tam ekran. Bundeswehr, “Çeşitlilik Şartı”nı 2012’de imzaladı ve açıklık, saygı ve eşitlikle karakterize edilen bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt etti.
Askeri komiser Högl, çalışmanın tam olarak yayınlanmasını savunuyor.
Resim: dpa
Högl, “Ancak iddia ile gerçek arasında hala bir boşluk var. Bundeswehr’in incelenmesi adil ve iyi bir katılım ortamını onaylasa bile, her şey iyi değil” diyor. Bu nedenle şunları talep ediyor: “Bundeswehr’deki renkliliğin giderek daha doğal hale gelmesi için çalışmanın sonuçları daha fazla önlem, çaba, proje ve girişimin yolda olması için bir emir olmalıdır.”
Savunma Bakanlığı tarafından yayınlanan broşürde ve ayrıca çalışmanın genel sonuç bölümünde, Bundeswehr’de genel olarak iyi ve olumlu bir dahil olma ikliminin olduğu söyleniyor. Rakamlara, aynı zamanda askeri raporlara ve Tam ekran-Bundeswehr üyeleri üzerine yapılan araştırmalar, bununla birlikte, kadınların ve engellilerin orada hâlâ artan bir ayrımcılığa maruz kaldığını gösteriyor. Cinsiyete özgü önyargılar hâlâ geçerli ve Bundeswehr’in çeşitli üyeleri arasında açık bir şekilde harekete geçilmesi gerekiyor.