Araç kiralamaya getirdiği kolaylık ve yalınlıkla, Türkiye’nin en süratli büyüyen teknoloji şirketi olan Yolcu360, pandeminin birinci günlerinden itibaren uyguladığı uzaktan çalışma sistemini kalıcı hale getirme sonucu aldı. Yolcu360 CPO’su (Chief People Officer) Ayşe Kirman, uzaktan çalışmanın takım verimliliğine olan tesirini değerlendirdiklerini ve takımın ortak sonucu ile kalıcı uzaktan çalışma sistemine geçtiklerini tabir etti. Kirman “Türkiye’nin dört bir yanında çalışanlarımız varken, nerede olduğumuzun hiç bir değeri yok, aslına bakarsan günümüz dünyasında uzak diye bir yer de yok” dedi.
Araç kiralama dendiğinde akla birinci gelen marka olma oranını yüzde 350 artıran Yolcu360, küreselleşme seyahatini sürdürürken tüm çalışanlarının da kalıcı uzaktan çalışma sistemine geçmesi sonucunı uygulamaya koydu. Pandeminin başından beri uzaktan çalışma sisteminin uygulandığı Yolcu360 CPO’su (Chief People Officer) Ayşe Kirman, kalıcı uzaktan çalışmayla bir arada hudutları aşmayı hedeflediklerini tabir etti.
Yolcu360 kalıcı uzaktan çalışmaya geçiş ile mobilite ve paylaşım üzerine şurası yepisyeni bir çalışma modelinin avantajlarından her basamakta faydalanacak. Yeni çalışma modeli ile Yolcu360, takımının iş-hayat istikrarını kurarak özel hayatlarını zenginleştirmelerini sağlarken, ayrıyeten keşfe ve yeni tecrübelere de yelken açabilmelerine imkan verecek.
“Hem fizikî sonları birebir vakitte iş yapış biçimlerindeki hudutları kaldırıyoruz”
Ayşe Kirman, Yolcu360 için çalışan mutluluğunun, konuk memnunluğu saplantısı kadar kıymet taşıdığına vurgu yaparak, “Pandeminin ülkemizde başladığı Mart 2020’den itibaren uzaktan çalışan grubumuzun verimlilik oranları her geçen gün daha da arttı. Esnek ve özerk iş siyasetlerinin bilhassa yeni jenerasyon çalışanlar için ne kadar kıymetli olduğunu kendi içimizde kanıtlamış olduk. Şu an Rize’den San Francisco’ya kadar yaşadıkları kentten Yolcu360 için çalışan bir grubumuz var. Hatta en son bir takım arkadaşımız Polonya’ya gitti. Küresel bir grup olma yolunda artık nerede çalıştığımızın bir ehemmiyeti yok. Hem fizikî hudutları tıpkı vakitte iş yapış biçimlerindeki sonları kaldırıyoruz” dedi.
İrtibat ve geri bildirim kanalları genişleyecek
Zarurî uzaktan çalışma sürecinde grubun iki katı oranında büyüdüğünü tabir eden Kirman “Yolcu360 grubunun verimliliğini artırırken işe alımlarımızda da sürat kesmiyoruz. Şu anda kullandığımız bağlantı kanalları bizi kurumsal atmosferimizin çatısı altında birleştirecek imkanlara sahip. Devamında, takımımızın memnunluk indeksinin daima olarak ölçülebileceği, anketler ve modüller ile takımın mevcut durumunun daima olarak kıymetlendirilebileceği ve takımın birbirine rahatlıkla geri bildirimde bulunacağı dijital bir platform kullanmasına başlayacağız” dedi.
Fizikî buluşmalar olacak
Ayşe Kirman, dileyen her insanın istediği kadar ofiste çalışabileceğini bu hususta hiç bir kısıtlama olmadığını, periyodik online buluşmaların haricinde 3 ayda bir yapılacak outdoor etkinliklerle takım irtibatını destekleyeceklerini söylemiş oldu. Şirket ortasında ayda bir online olarak yapılan The Unicorn Squad Buluşması’nın, şirketin tüm taraflarıyla tartışıldığı ve gelişmelerin paylaşıldığı bir aktiflik olarak ehemmiyet taşıdığını vurgulayan Kirman, ilgili takımların günlük irtibatlarının son derece verimli bir halde sürdüğünü söz etti.
İş ve özel hayat istikrarına yatırım
Takım sonucu ile hayata geçirilen kalıcı uzaktan çalışma modelinin, iş ve özel hayat istikrarı açısından değer taşıdığını söyleyen Ayşe Kirman, hususun paylaşım iktisadına dokunan istikametlerini de kıymetlendirdi. Kirman, “Uzaktan çalışma ile bir arada artık her manada daha taşınabilir, daha esnek ve daha özgür bir iş ömrüne adım attık. Bu durum bununla birlikte bir araç sahibi olmanın kıymetini azaltırken, araç kiralamayı öne çıkardı. Bugün baktığımızda pandemi devri ile birlikte araç sahipliği oranının düştüğünü görüyoruz. Bu hususun da yeni jenerasyon içindeki düşük araç sahipliği oranı ile birleştiğinde paylaşım iktisadı ve mobiliteyi artırdığını görüyoruz. Bu prosedür hem de çalışanların hayat kalitesini de artırıyor. Zira uzaktan çalışma ile artık işlerimizi dünyanın her yerinden devam ettirebiliyoruz. Sonlar yok. Çalışanlarımız onlara sağladığımız bu esneklik ile iş-hayat istikrarlarını daha rahat kurabilecek ve hayat ile ilgili yeni keşifler yapmaya, yeni tecrübeler edinmeye ve kendilerini her manada zenginleştirmeye vakit ayırabilecek” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Araç kiralama dendiğinde akla birinci gelen marka olma oranını yüzde 350 artıran Yolcu360, küreselleşme seyahatini sürdürürken tüm çalışanlarının da kalıcı uzaktan çalışma sistemine geçmesi sonucunı uygulamaya koydu. Pandeminin başından beri uzaktan çalışma sisteminin uygulandığı Yolcu360 CPO’su (Chief People Officer) Ayşe Kirman, kalıcı uzaktan çalışmayla bir arada hudutları aşmayı hedeflediklerini tabir etti.
Yolcu360 kalıcı uzaktan çalışmaya geçiş ile mobilite ve paylaşım üzerine şurası yepisyeni bir çalışma modelinin avantajlarından her basamakta faydalanacak. Yeni çalışma modeli ile Yolcu360, takımının iş-hayat istikrarını kurarak özel hayatlarını zenginleştirmelerini sağlarken, ayrıyeten keşfe ve yeni tecrübelere de yelken açabilmelerine imkan verecek.
“Hem fizikî sonları birebir vakitte iş yapış biçimlerindeki hudutları kaldırıyoruz”
Ayşe Kirman, Yolcu360 için çalışan mutluluğunun, konuk memnunluğu saplantısı kadar kıymet taşıdığına vurgu yaparak, “Pandeminin ülkemizde başladığı Mart 2020’den itibaren uzaktan çalışan grubumuzun verimlilik oranları her geçen gün daha da arttı. Esnek ve özerk iş siyasetlerinin bilhassa yeni jenerasyon çalışanlar için ne kadar kıymetli olduğunu kendi içimizde kanıtlamış olduk. Şu an Rize’den San Francisco’ya kadar yaşadıkları kentten Yolcu360 için çalışan bir grubumuz var. Hatta en son bir takım arkadaşımız Polonya’ya gitti. Küresel bir grup olma yolunda artık nerede çalıştığımızın bir ehemmiyeti yok. Hem fizikî hudutları tıpkı vakitte iş yapış biçimlerindeki sonları kaldırıyoruz” dedi.
İrtibat ve geri bildirim kanalları genişleyecek
Zarurî uzaktan çalışma sürecinde grubun iki katı oranında büyüdüğünü tabir eden Kirman “Yolcu360 grubunun verimliliğini artırırken işe alımlarımızda da sürat kesmiyoruz. Şu anda kullandığımız bağlantı kanalları bizi kurumsal atmosferimizin çatısı altında birleştirecek imkanlara sahip. Devamında, takımımızın memnunluk indeksinin daima olarak ölçülebileceği, anketler ve modüller ile takımın mevcut durumunun daima olarak kıymetlendirilebileceği ve takımın birbirine rahatlıkla geri bildirimde bulunacağı dijital bir platform kullanmasına başlayacağız” dedi.
Fizikî buluşmalar olacak
Ayşe Kirman, dileyen her insanın istediği kadar ofiste çalışabileceğini bu hususta hiç bir kısıtlama olmadığını, periyodik online buluşmaların haricinde 3 ayda bir yapılacak outdoor etkinliklerle takım irtibatını destekleyeceklerini söylemiş oldu. Şirket ortasında ayda bir online olarak yapılan The Unicorn Squad Buluşması’nın, şirketin tüm taraflarıyla tartışıldığı ve gelişmelerin paylaşıldığı bir aktiflik olarak ehemmiyet taşıdığını vurgulayan Kirman, ilgili takımların günlük irtibatlarının son derece verimli bir halde sürdüğünü söz etti.
İş ve özel hayat istikrarına yatırım
Takım sonucu ile hayata geçirilen kalıcı uzaktan çalışma modelinin, iş ve özel hayat istikrarı açısından değer taşıdığını söyleyen Ayşe Kirman, hususun paylaşım iktisadına dokunan istikametlerini de kıymetlendirdi. Kirman, “Uzaktan çalışma ile bir arada artık her manada daha taşınabilir, daha esnek ve daha özgür bir iş ömrüne adım attık. Bu durum bununla birlikte bir araç sahibi olmanın kıymetini azaltırken, araç kiralamayı öne çıkardı. Bugün baktığımızda pandemi devri ile birlikte araç sahipliği oranının düştüğünü görüyoruz. Bu hususun da yeni jenerasyon içindeki düşük araç sahipliği oranı ile birleştiğinde paylaşım iktisadı ve mobiliteyi artırdığını görüyoruz. Bu prosedür hem de çalışanların hayat kalitesini de artırıyor. Zira uzaktan çalışma ile artık işlerimizi dünyanın her yerinden devam ettirebiliyoruz. Sonlar yok. Çalışanlarımız onlara sağladığımız bu esneklik ile iş-hayat istikrarlarını daha rahat kurabilecek ve hayat ile ilgili yeni keşifler yapmaya, yeni tecrübeler edinmeye ve kendilerini her manada zenginleştirmeye vakit ayırabilecek” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı