Bunu bilen Athié ve Chavez bunu üstlenmeye karar verdiler ve Omar García'yı projeye davet ettiler. Üçü, Meksika Özerk Teknoloji Enstitüsü'nde (ITAM) Muhasebe ve Yönetim bölümünde sınıf arkadaşlarıydı ve büyük ölçekte ölçeklendirmek için teknolojik bir bileşene sahip olmaları gerektiği konusunda açıktılar. Bu, Monterrey Tecnológico'dan mekatronik mühendisi olarak mezun olan Cuéntame'in dördüncü kurucusu Enrique Jiménez'e kapıyı açtı.
“Anáhuac uzmanlarından oluşan bir akıl sağlığı komitesi kurduk ve Facebook'ta reklam vermeye başladık. İlk başta kullanıcıları bir pazar aracılığıyla terapistlerle buluşturmak istedik, ancak birçok kişinin ilgilenmesine rağmen psikolojik terapiye paralarının yetmediğini gördük, bu yüzden B2B'ye odaklanmaya karar verdik” diyor girişimin CEO'su Athié.
Değer teklifi
Platform yapay zeka ile çalışıyor ve her bir kişi ve üç aile üyesi için stres düzeyine ve yaşam anına göre uygun refah kaynağını sağlıyor. Örneğin psikolojik terapi, bir topluluğun parçası olma, eğitim hassas Yetenek duygusal zeka, çalışma zamanının organizasyonu, meditasyon ve farkındalık.
Şirketler için vaat, kuruluşlarındaki rahatsızlıklar hakkında bölgeye, cinsiyete, yaşa göre istatistiksel bilgi almalarıdır. Ve ölçülen parametrelerin çoğu NOM 035'in kapsadığı faktörlere karşılık gelir.
“Operasyonel personelden idari veya dijital profillere kadar farklı kullanıcı arketiplerine zihinsel sağlık kazandırıyoruz. Kurucu ortak, stratejiyi insanların ve işletmenin hayatlarını gerçekten etkileyen şeylere göre hizalamak için İK ekibinin elindeki anonimleştirilmiş verilere ek olarak, “diye vurguladı.
Büyüme fırsatı, genç kadının Kolombiya'daki bir girişimcilik konferansında Nestlé Meksika CEO'su Fausto Costa ile tanışmasıyla ortaya çıktı. Yönetici, Cuéntame'in verilerle hazırlanan bir refah rotası aracılığıyla çalışanların ruh sağlığı bakımını desteklediği söylendiğinde, onları şirketin üretim tesislerinden birinde bir pilot teste başlamak üzere ofislerine çağırdı. Üç ay içinde çalışanların stres düzeyini %40 oranında azaltmayı başardılar.
Bir katalizör olarak pandemi
Meksika'da Kovid-19 ile birlikte ruhsal bozukluklar yüzde 20 ila 30 oranında arttı ve depresyon, anksiyete, tükenmişlik ve obsesif kompulsif bozukluklar. Cuéntame, 2020'de Nestlé Meksika'nın tamamı için çalışmaya başladı ve tepkisel olmaktan ziyade önleyici eylem planları oluşturmak için her üç ayda bir toplanmaya başladı.
Athié, pilot testlerle başlayan bir veya iki müşteriden iki yıl içinde neredeyse 40'a çıktığı için pandeminin işi için bir katalizör olduğunun farkında; bunların arasında tek boynuzlu atlar Kavak ve Bitso da öne çıkıyor.
Cuénme şu ana kadar 64.000'den fazla çalışanın ve aile üyesinin deneyimini dönüştürdü. Aynı şekilde, kilit yetenek cirosunun %60'a kadar azalmasına da etki etti ve çalıştığı şirketlerdeki insanların refah düzeyini de %40 artırdı.
Cuéntame kullanıcılarının %70'i ilk kez bir akıl sağlığı çözümüne erişti. Athié, ruh sağlığını ele almamanın kendini işte var olamama, üretkenlik kaybı ve işe devamsızlıkla gösterdiğine dikkat çekiyor. Adecco Group'a göre bu son faktör, şirketlere 2020'de 85 milyar pesoya mal oldu; bu, 2017'ye göre %10 daha fazla.
Genişleme planı
Girişimin aldığı ön tohumlama turuna Impacta VC, Colectivo Jaguara, 99 Startups, Fondation Botnar & New Ventures, Pareto20 ve Investo yatırım fonları katıldı. Ayrıca Kavak'ın kurucu ortağı Loreanne García gibi melek yatırımcılar da katıldı; Walmart'ın eski insan kaynakları müdürü Raúl Arguelles ve 1200 VC yatırım fonunun yöneticisi Adriana Tortajada.
Meksikalı girişim, bu sermayeyle Meksika, Kolombiya ve Şili'deki varlığını güçlendirmenin yanı sıra entegre olmayı da planlıyor makine öğrenme böylece algoritmanız giderek daha iddialı hale gelir. Beklenti 2023 sonuna kadar 12 kat büyümesi.
“Aradığımız şey, kuruluşların personel değişimini önleyebilmesidir. tükenmişlikartırın nişanlanmak CEO, işyerinde insanlara ilham veren ve onları motive eden bir refah kültürünü teşvik ediyor.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO), anksiyete bozuklukları ve diğer rahatsızlıkların küresel ekonomiye her yıl yaklaşık 1 trilyon dolarlık üretkenlik kaybına neden olduğunu ortaya çıkardı. Ayrıca Birleşmiş Milletler, 2030 yılına gelindiğinde dünyadaki engelliliğin ana nedeninin ruh sağlığı eksikliği olacağını öngörüyor.
“Anáhuac uzmanlarından oluşan bir akıl sağlığı komitesi kurduk ve Facebook'ta reklam vermeye başladık. İlk başta kullanıcıları bir pazar aracılığıyla terapistlerle buluşturmak istedik, ancak birçok kişinin ilgilenmesine rağmen psikolojik terapiye paralarının yetmediğini gördük, bu yüzden B2B'ye odaklanmaya karar verdik” diyor girişimin CEO'su Athié.
Değer teklifi
Platform yapay zeka ile çalışıyor ve her bir kişi ve üç aile üyesi için stres düzeyine ve yaşam anına göre uygun refah kaynağını sağlıyor. Örneğin psikolojik terapi, bir topluluğun parçası olma, eğitim hassas Yetenek duygusal zeka, çalışma zamanının organizasyonu, meditasyon ve farkındalık.
Şirketler için vaat, kuruluşlarındaki rahatsızlıklar hakkında bölgeye, cinsiyete, yaşa göre istatistiksel bilgi almalarıdır. Ve ölçülen parametrelerin çoğu NOM 035'in kapsadığı faktörlere karşılık gelir.
“Operasyonel personelden idari veya dijital profillere kadar farklı kullanıcı arketiplerine zihinsel sağlık kazandırıyoruz. Kurucu ortak, stratejiyi insanların ve işletmenin hayatlarını gerçekten etkileyen şeylere göre hizalamak için İK ekibinin elindeki anonimleştirilmiş verilere ek olarak, “diye vurguladı.
Büyüme fırsatı, genç kadının Kolombiya'daki bir girişimcilik konferansında Nestlé Meksika CEO'su Fausto Costa ile tanışmasıyla ortaya çıktı. Yönetici, Cuéntame'in verilerle hazırlanan bir refah rotası aracılığıyla çalışanların ruh sağlığı bakımını desteklediği söylendiğinde, onları şirketin üretim tesislerinden birinde bir pilot teste başlamak üzere ofislerine çağırdı. Üç ay içinde çalışanların stres düzeyini %40 oranında azaltmayı başardılar.
Bir katalizör olarak pandemi
Meksika'da Kovid-19 ile birlikte ruhsal bozukluklar yüzde 20 ila 30 oranında arttı ve depresyon, anksiyete, tükenmişlik ve obsesif kompulsif bozukluklar. Cuéntame, 2020'de Nestlé Meksika'nın tamamı için çalışmaya başladı ve tepkisel olmaktan ziyade önleyici eylem planları oluşturmak için her üç ayda bir toplanmaya başladı.
Athié, pilot testlerle başlayan bir veya iki müşteriden iki yıl içinde neredeyse 40'a çıktığı için pandeminin işi için bir katalizör olduğunun farkında; bunların arasında tek boynuzlu atlar Kavak ve Bitso da öne çıkıyor.
Cuénme şu ana kadar 64.000'den fazla çalışanın ve aile üyesinin deneyimini dönüştürdü. Aynı şekilde, kilit yetenek cirosunun %60'a kadar azalmasına da etki etti ve çalıştığı şirketlerdeki insanların refah düzeyini de %40 artırdı.
Cuéntame kullanıcılarının %70'i ilk kez bir akıl sağlığı çözümüne erişti. Athié, ruh sağlığını ele almamanın kendini işte var olamama, üretkenlik kaybı ve işe devamsızlıkla gösterdiğine dikkat çekiyor. Adecco Group'a göre bu son faktör, şirketlere 2020'de 85 milyar pesoya mal oldu; bu, 2017'ye göre %10 daha fazla.
Genişleme planı
Girişimin aldığı ön tohumlama turuna Impacta VC, Colectivo Jaguara, 99 Startups, Fondation Botnar & New Ventures, Pareto20 ve Investo yatırım fonları katıldı. Ayrıca Kavak'ın kurucu ortağı Loreanne García gibi melek yatırımcılar da katıldı; Walmart'ın eski insan kaynakları müdürü Raúl Arguelles ve 1200 VC yatırım fonunun yöneticisi Adriana Tortajada.
Meksikalı girişim, bu sermayeyle Meksika, Kolombiya ve Şili'deki varlığını güçlendirmenin yanı sıra entegre olmayı da planlıyor makine öğrenme böylece algoritmanız giderek daha iddialı hale gelir. Beklenti 2023 sonuna kadar 12 kat büyümesi.
“Aradığımız şey, kuruluşların personel değişimini önleyebilmesidir. tükenmişlikartırın nişanlanmak CEO, işyerinde insanlara ilham veren ve onları motive eden bir refah kültürünü teşvik ediyor.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO), anksiyete bozuklukları ve diğer rahatsızlıkların küresel ekonomiye her yıl yaklaşık 1 trilyon dolarlık üretkenlik kaybına neden olduğunu ortaya çıkardı. Ayrıca Birleşmiş Milletler, 2030 yılına gelindiğinde dünyadaki engelliliğin ana nedeninin ruh sağlığı eksikliği olacağını öngörüyor.