Vodafone Türkiye, bayan gücünü destekleyen markaların ödüllendirildiği Bayan Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri’nde 2 ödül birden aldı. Şirket, Kırmızı Çizgi lisanda dönüşüm projesiyle “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” kategorisinde, Dijital Benim İşim projesiyle de “Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği” kategorisinde mükafata layık görüldü.
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, ulusal ve memleketler arası seviyedeki başarılarına yenilerini eklemeye devam ediyor. Vodafone Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında bedel yaratan uygulamalarıyla öne çıkan markaları ödüllendirmek üzere Bayan Dostu Markalar Platformu tarafınca düzenlenen Bayan Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri’nde 2 ödül birden aldı. Şirket, dijital yayınlarda bayana önyargılı kullanımların üstünün kırmızıyla çizilmesini sağlayan Kırmızı Çizgi lisanda dönüşümprojesiyle “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” kategorisinde, 18 yaş üstü bayanlara dijital okuryazarlık ve dijital pazarlama eğitimlerinin verildiği Dijital Benim İşim projesiyle de “Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği” kategorisinde mükafata layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Konseyi Lider Yardımcısı Hasan Süel, şunları söylemiş oldu:
“Bir ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının dijitalleşmeyle olduğu kadar toplumun 50’sini oluşturan bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta tam iştirak göstermesi ile mümkün olduğuna inanıyoruz. Maksat odaklı bir şirket olarak, bayanların üretime katılan, ekonomik ve toplumsal hayatta eşit, kendi ayakları üzerinde duran bireyler olmalarına katkı sağlamak için üzerimize düşen bakılırsavleri yerine getirmeye itina gösteriyoruz. Bu maksatla hayata geçirdiğimiz 2 projenin Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde mükafata layık görülmesinden memnunluk duyduk. Ödül alan projelerimizin hayata geçmesini mümkün kılan, emek veren tüm grup arkadaşlarıma ve paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Vodafone olarak, bayanların en büyük destekçilerinden biri olmaya devam edeceğiz.”
Lisanda cinsiyetçi söz oranını azaltıyor
Vodafone’un lisanda cinsiyetçi kullanımların önüne geçmek gayesiyle hayata geçirdiği Kırmızı Çizgi lisanda dönüşüm projesiyle, dijital yayınlarda bayana önyargılı kullanımların üstü kırmızıyla çiziliyor. Türkçe’yi hem söz bazlı, birebir vakitte metin bazlı anlayan bir teknoloji olan Kırmızı Çizgi ile bugüne kadar 2 bin 800 köşe yazısı tahlil edildi ve bu yazılardaki cinsiyetçi söz oranı 11’den 0’a indirildi. Kırmızı Çizgi’yi şirket ortasında e-posta altyapısına da entegre eden Vodafone Türkiye, bu biçimdece iş yazışmalarında ayrımcı telaffuzlara yönelik tüm çalışanlarıyla anlık geri bildirimler paylaşarak farkındalığı artırıyor.
Bayanlara dijital okuryazarlık ve pazarlama eğitimleri
Türkiye Vodafone Vakfı’nın 2020 yılında Ulusal Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü işbirliğiyle hayata geçirdiği Dijital Benim İşim projesiyle, bayanların dijitalleşme potansiyelinin farklı eğitim programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor. Proje kapsamında 18 yaş üstü bayanlara Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın halk eğitimi merkezlerinde sınıf ortasında ve dijital ortamda 24 saatlik Dijital Okuryazarlık ve 40 saatlik Dijital Pazarlama eğitimleri veriliyor. Projenin birinci yılında 13 vilayette toplam 5 bini aşkın bayana ulaşılırken, eğitimlerden mezun olan 63 bayan kursiyer Vodafone Müşteri Hizmetleri bünyesinde istihdam edildi. Bu süreçte 5 milyon TL’lik toplumsal bedel elde ediliken, proje için yapılan her 1 TL’lik yatırım 5 TL’lik toplumsal getiri sağladı. Projeyle 2022 sonuna kadar 20 vilayette toplam 12 bin bayan kursiyere eğitim verilmesi hedefleniyor.
Toplam 50 markaya ödül
Bayan Dostu Markalar Platformu tarafınca bu yıl ikincisi düzenlenen Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde, toplumsal cinsiyet eşitliği şuuruna hizmet eden, bayan haklarını savunan, bayan gücünü destekleyen, bayanların toplumda her alanda eşit hak ve özgürlüklerinin olduğu şuuruyla çalışmalarına istikamet veren ve marka gücüyle bu tarafta farkındalık adımları atarak toplum şuuruna hizmet eden bayan dostu uygulamalar ve projeler ortaya koyan markalar ödüllendiriliyor. Bu yıl 100 kişiyi aşan karma bir tüketici hakem heyetinin değerlendirmesi kararı toplam 50 proje ve marka mükafata layık görüldü.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, ulusal ve memleketler arası seviyedeki başarılarına yenilerini eklemeye devam ediyor. Vodafone Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında bedel yaratan uygulamalarıyla öne çıkan markaları ödüllendirmek üzere Bayan Dostu Markalar Platformu tarafınca düzenlenen Bayan Dostu Markalar 2022 Farkındalık Ödülleri’nde 2 ödül birden aldı. Şirket, dijital yayınlarda bayana önyargılı kullanımların üstünün kırmızıyla çizilmesini sağlayan Kırmızı Çizgi lisanda dönüşümprojesiyle “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci” kategorisinde, 18 yaş üstü bayanlara dijital okuryazarlık ve dijital pazarlama eğitimlerinin verildiği Dijital Benim İşim projesiyle de “Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği” kategorisinde mükafata layık görüldü.
Vodafone Türkiye İcra Konseyi Lider Yardımcısı Hasan Süel, şunları söylemiş oldu:
“Bir ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının dijitalleşmeyle olduğu kadar toplumun 50’sini oluşturan bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta tam iştirak göstermesi ile mümkün olduğuna inanıyoruz. Maksat odaklı bir şirket olarak, bayanların üretime katılan, ekonomik ve toplumsal hayatta eşit, kendi ayakları üzerinde duran bireyler olmalarına katkı sağlamak için üzerimize düşen bakılırsavleri yerine getirmeye itina gösteriyoruz. Bu maksatla hayata geçirdiğimiz 2 projenin Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde mükafata layık görülmesinden memnunluk duyduk. Ödül alan projelerimizin hayata geçmesini mümkün kılan, emek veren tüm grup arkadaşlarıma ve paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Vodafone olarak, bayanların en büyük destekçilerinden biri olmaya devam edeceğiz.”
Lisanda cinsiyetçi söz oranını azaltıyor
Vodafone’un lisanda cinsiyetçi kullanımların önüne geçmek gayesiyle hayata geçirdiği Kırmızı Çizgi lisanda dönüşüm projesiyle, dijital yayınlarda bayana önyargılı kullanımların üstü kırmızıyla çiziliyor. Türkçe’yi hem söz bazlı, birebir vakitte metin bazlı anlayan bir teknoloji olan Kırmızı Çizgi ile bugüne kadar 2 bin 800 köşe yazısı tahlil edildi ve bu yazılardaki cinsiyetçi söz oranı 11’den 0’a indirildi. Kırmızı Çizgi’yi şirket ortasında e-posta altyapısına da entegre eden Vodafone Türkiye, bu biçimdece iş yazışmalarında ayrımcı telaffuzlara yönelik tüm çalışanlarıyla anlık geri bildirimler paylaşarak farkındalığı artırıyor.
Bayanlara dijital okuryazarlık ve pazarlama eğitimleri
Türkiye Vodafone Vakfı’nın 2020 yılında Ulusal Eğitim Bakanlığı Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü işbirliğiyle hayata geçirdiği Dijital Benim İşim projesiyle, bayanların dijitalleşme potansiyelinin farklı eğitim programlarıyla ortaya çıkarılması hedefleniyor. Proje kapsamında 18 yaş üstü bayanlara Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın halk eğitimi merkezlerinde sınıf ortasında ve dijital ortamda 24 saatlik Dijital Okuryazarlık ve 40 saatlik Dijital Pazarlama eğitimleri veriliyor. Projenin birinci yılında 13 vilayette toplam 5 bini aşkın bayana ulaşılırken, eğitimlerden mezun olan 63 bayan kursiyer Vodafone Müşteri Hizmetleri bünyesinde istihdam edildi. Bu süreçte 5 milyon TL’lik toplumsal bedel elde ediliken, proje için yapılan her 1 TL’lik yatırım 5 TL’lik toplumsal getiri sağladı. Projeyle 2022 sonuna kadar 20 vilayette toplam 12 bin bayan kursiyere eğitim verilmesi hedefleniyor.
Toplam 50 markaya ödül
Bayan Dostu Markalar Platformu tarafınca bu yıl ikincisi düzenlenen Bayan Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde, toplumsal cinsiyet eşitliği şuuruna hizmet eden, bayan haklarını savunan, bayan gücünü destekleyen, bayanların toplumda her alanda eşit hak ve özgürlüklerinin olduğu şuuruyla çalışmalarına istikamet veren ve marka gücüyle bu tarafta farkındalık adımları atarak toplum şuuruna hizmet eden bayan dostu uygulamalar ve projeler ortaya koyan markalar ödüllendiriliyor. Bu yıl 100 kişiyi aşan karma bir tüketici hakem heyetinin değerlendirmesi kararı toplam 50 proje ve marka mükafata layık görüldü.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı