EsraBetül
Member
Senaryo ve Diyalog Müellifi Sinema Yapıtı Sahipleri Meslek Birliği, kısa ismiyle SenaristBir’in Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu, geçen günlerde mesleksel cinsiyet ayrımcılığı raporu yayımladı. Raporun çarpıcı neticelerina bakılırsa, bayan senaristler ile erkek senaristler içinde büyük bir oranda eşitsizlik olduğu ortaya temalıyor. Yani, bayanlar meslekte açıkça dezavantajlı pozisyonda.
SANSÜR TAHLİL DEĞİL
Öbür yandan, günlük ömürde bayana yönelik erkek şiddeti ve bayan cinayetleri bir türlü azalmıyor. Mevzuyla ilgili birden fazla vakit tartışılan konulardan biri de televizyon dizilerinin bu şiddetteki rolü. Bazıları sahneler niçiniyle şiddetin azalamayacağını savunurken, dizilerde bir çeşit toplum mühendisliği yapıldığını lisana getiriyor.
Raparda bu hususa da bir açıklama getiriliyor. Senarist bayanlar, ömrün bütününde eşitlik yoksa şiddetin olduğunu belirterek dizilerde her türlü husus ve karakterin ele alınabileceğini lisana getiriyorlar. Kıymetli olanın ise evvela cinsiyet eşitliğini gözeten, şiddet konusunda didaktik olmadan farkındalık yaratabilecek bir “bakış açısı”nda ortaklaşmak olduğunu düşünüyorlar.
Senarist bayanlara nazaran dizilere yönelik olarak giderek artan sansür uygulamalarıyla toplumu şekillendirmek mümkün değil. Bu sorunun, toplumun her katmanında bayan erkek eşitliğinin sağlanmasıyla çözülebileceğini söz ediyorlar. birebir vakitte SenaristBir’in kurulu ilerleyen günlerde üretilen içeriklerde toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetme kelamını vermeye yönelik bir çeşit mesleksel manifesto, bir mutabakat muahedesi hazırlamayı hedefliyor.
SenaristBir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu üyesi Ezgi Özcan, bahis hakkında şunları söylüyor: “Senaristlik her ne kadar dışarıdan epey parıltılı bir meslek üzere görünse de senaristler, biroldukça emekçi üzere birtakım çarpık, adaletsiz ve aslında müdahale edilmesi gereken çalışma şartları ortasında üretim yapıyor. Bu çalışma şartları, bayan senaristlerin özelinde nasıl spesifiklikler barındırıyor, toplumsal cinsiyete bağlı hangi problemleri içeriyor, bunu anlamaya çalıştığımız bir çalışma yapmak istedik. Dizi içerikleriyle ilgili sıkıntılar ya da sıkıntı olarak gösterilen noktalar, bir anketle ölçülmeyecek kadar katmanlı ve kapsamlı büyüklükteki alanı küçümsemek olur. O niçinle meslek örgütü ortasında, kadınlığın bununla birlikte sınıfsal bir sıkıntı olduğunu da hesaba katarak, çalışma koşullarımızı hakkıyla anlamaya çalışarak ve bu çalışma koşullarını manalı bilgilerle netleştirerek yola çıkmak istedik.”
İŞTE O ÇARPICI SONUÇLAR
SANSÜR TAHLİL DEĞİL
Öbür yandan, günlük ömürde bayana yönelik erkek şiddeti ve bayan cinayetleri bir türlü azalmıyor. Mevzuyla ilgili birden fazla vakit tartışılan konulardan biri de televizyon dizilerinin bu şiddetteki rolü. Bazıları sahneler niçiniyle şiddetin azalamayacağını savunurken, dizilerde bir çeşit toplum mühendisliği yapıldığını lisana getiriyor.
Raparda bu hususa da bir açıklama getiriliyor. Senarist bayanlar, ömrün bütününde eşitlik yoksa şiddetin olduğunu belirterek dizilerde her türlü husus ve karakterin ele alınabileceğini lisana getiriyorlar. Kıymetli olanın ise evvela cinsiyet eşitliğini gözeten, şiddet konusunda didaktik olmadan farkındalık yaratabilecek bir “bakış açısı”nda ortaklaşmak olduğunu düşünüyorlar.
Senarist bayanlara nazaran dizilere yönelik olarak giderek artan sansür uygulamalarıyla toplumu şekillendirmek mümkün değil. Bu sorunun, toplumun her katmanında bayan erkek eşitliğinin sağlanmasıyla çözülebileceğini söz ediyorlar. birebir vakitte SenaristBir’in kurulu ilerleyen günlerde üretilen içeriklerde toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetme kelamını vermeye yönelik bir çeşit mesleksel manifesto, bir mutabakat muahedesi hazırlamayı hedefliyor.
SenaristBir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu üyesi Ezgi Özcan, bahis hakkında şunları söylüyor: “Senaristlik her ne kadar dışarıdan epey parıltılı bir meslek üzere görünse de senaristler, biroldukça emekçi üzere birtakım çarpık, adaletsiz ve aslında müdahale edilmesi gereken çalışma şartları ortasında üretim yapıyor. Bu çalışma şartları, bayan senaristlerin özelinde nasıl spesifiklikler barındırıyor, toplumsal cinsiyete bağlı hangi problemleri içeriyor, bunu anlamaya çalıştığımız bir çalışma yapmak istedik. Dizi içerikleriyle ilgili sıkıntılar ya da sıkıntı olarak gösterilen noktalar, bir anketle ölçülmeyecek kadar katmanlı ve kapsamlı büyüklükteki alanı küçümsemek olur. O niçinle meslek örgütü ortasında, kadınlığın bununla birlikte sınıfsal bir sıkıntı olduğunu da hesaba katarak, çalışma koşullarımızı hakkıyla anlamaya çalışarak ve bu çalışma koşullarını manalı bilgilerle netleştirerek yola çıkmak istedik.”
İŞTE O ÇARPICI SONUÇLAR
- Bayan senaristlerin yüzde 64’ü, çalışma ortamında cinsiyet ayrımcılığına uğradığını düşünüyor.
- Çalışma şartları konuşulurken talepkâr görünebileceği niyetiyle hakkı olan fiyatı istemeye çekinen bayan senaristlerin oranı yüzde 78.
- Senaryo çalışmalarında erkek grup üyelerinin mansplaning’ine maruz kaldığını düşünen iştirakçilerin oranı yüzde 70.
- İçerik üretiminde rastgele bir görüşünün bayan olması niçiniyle etkisizleştirilmeye, duygusal alana itilmeye, (“duygusallık” biçiminde yaftalamaya) küçümsenmeye çalışıldığını hisseden bayan senarist oranı da bir daha yüzde 70 üzere büyük bir oran.
- Grup çalışmalarında her insanın fikrini eşit olarak söz edemediğini, grup içi işleyişin iktidar bağlantıları ile şekillendiğini düşünen iştirakçilerin oranı yüzde 62.
- Grupta senaryo metni oluşturulurken bayan bakış açısını geliştiren teklif ve yorumlarının görünürde “ticari” mazeretlerle fakat aslında eril bakış açısının bir eseri olan münasebetlerle reddedildiğini düşünen iştirakçilerin oranı yüzde 64.
- Bayan olmasından dolayı duygusal, tepkisel, histerik, fazla titiz, detaycı vb. olmakla etiketlendiğini söz eden iştirakçilerin oranı yüzde 73.