Trendio
Active member
Durum: 19.02.2023 20:53
Ver.di sendikası, Deutsche Post çalışanları için yüksek ücret artışları için pazarlık yapmak istiyor. Bu amaca ulaşmak için süresiz grev havada ve şu anda oylama yapılıyor.
Sendika ver.di, Pazartesi günü Deutsche Post’taki toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığında süresiz grev yapılıp yapılmayacağını oylayacak. Swiss Post tarafından istihdam edilen ver.di üyelerinin karar vermek için 8 Mart’a kadar süreleri var. Ankete katılanların yüzde 75’inden fazlası posta tarifesi teklifini reddederse, açık uçlu endüstriyel eylem başlatılacak. Bu durumda tüketicilerin, mektup ve kolilerin alınmasında önemli gecikmelere hazırlıklı olmaları gerekecektir.
Sendika yüzde 15 daha fazla parayla bir yıllık sözleşme talep ediyor. Grup, bunun ekonomik olarak mümkün olmadığını düşünüyor ve çeşitli finansal bileşenlerle iki yıllık bir toplu sözleşme teklif ediyor. Post’a göre, bu dönemde bir koli sıralayıcının giriş seviyesi ücreti yüzde 20,3 ve bir teslimat görevlisinin ücreti yüzde 18 artacak. Ayrıca, vergisiz enflasyon tazminat primi toplam 3000 avroya akmalıdır. ver.di’nin bakış açısından, teklif yüksek enflasyonun sonuçlarını telafi etmek için yeterli değil.
Grup, müşterilerin aksamasını minimumda tutmak için acil durum planları oluşturmuştur. “Bild am Sonntag”ın mektup ve koli bölümü operasyon başkanı Thomas Schneider, “Ancak gerçekten yaygın, süresiz grevler olursa, gecikmeleri tamamen önleyemeyeceğiz.” Oy pusulasına anlaşılmaz tepki göstererek, “Şirketimizin tarihindeki en iyi tarife teklifini sunduk.”
Post-Spitze dış kaynak kullanmakla tehdit ediyor
Prensip olarak, Yönetim Kurulu görevlerinin çoğunu dışarıdan temin etmeyi de düşünmektedir. İK Direktörü Thomas Ogilvie geçen Cumartesi günü Funke medya grubunun gazetelerine verdiği demeçte, “Post for Germany olarak, on yıllardır yalnızca kendi kaynaklarımızla çalışan bir işletim modeli oluşturduk.” “Ver.di şimdi tüm bunları kısa vadeli azami ücret artışlarının arka planına karşı sorgularsa, işletme modelimizi yeniden düşünmemiz gerekecek.”
Bu daha sonra işleri de etkileyecektir. Ogilvie, “Yeni operasyon lokasyonlarına artık yeterince yatırım yapamıyorsak, bu lokasyonları kendimiz işletmeye devam edip edemeyeceğimiz ve devam ettirmek isteyip istemediğimiz veya bunları dışarıdan temin edip etmeyeceğimiz sorusu ortaya çıkıyor” dedi. Koli sektöründe ise Posta, teslimatta kendi katma değerinin yüzde 98’ine sahip. Ogilvie, “İşletme ve tasnif merkezleri şirket içinde. Tüm mektup teslimatı şirket içinde yapılıyor” diyor. Şimdiye kadar, mektup teslimatı için dış kaynak kullanımı, Haziran ayı sonuna kadar sözleşmeye bağlı olarak hariç tutulmuştur.
Paket taşıyıcıları ve postacılar gibi yaklaşık 160.000 Deutsche Post çalışanı için yapılan toplu pazarlık geçen hafta başarısız oldu. ver.di’ye göre bunların 100.000’den fazlası sendikaya üye. Geçtiğimiz birkaç hafta içinde zaten uyarı grevleri olmuştu – bu, oylamadan önce gerçekleşen ve geçici olan iş durdurmaların adıdır. Bu endüstriyel eylem, milyonlarca mektubun ve paketin gönderilmesini geciktirmişti.
Ver.di sendikası, Deutsche Post çalışanları için yüksek ücret artışları için pazarlık yapmak istiyor. Bu amaca ulaşmak için süresiz grev havada ve şu anda oylama yapılıyor.
Sendika ver.di, Pazartesi günü Deutsche Post’taki toplu iş sözleşmesi anlaşmazlığında süresiz grev yapılıp yapılmayacağını oylayacak. Swiss Post tarafından istihdam edilen ver.di üyelerinin karar vermek için 8 Mart’a kadar süreleri var. Ankete katılanların yüzde 75’inden fazlası posta tarifesi teklifini reddederse, açık uçlu endüstriyel eylem başlatılacak. Bu durumda tüketicilerin, mektup ve kolilerin alınmasında önemli gecikmelere hazırlıklı olmaları gerekecektir.
Sendika yüzde 15 daha fazla parayla bir yıllık sözleşme talep ediyor. Grup, bunun ekonomik olarak mümkün olmadığını düşünüyor ve çeşitli finansal bileşenlerle iki yıllık bir toplu sözleşme teklif ediyor. Post’a göre, bu dönemde bir koli sıralayıcının giriş seviyesi ücreti yüzde 20,3 ve bir teslimat görevlisinin ücreti yüzde 18 artacak. Ayrıca, vergisiz enflasyon tazminat primi toplam 3000 avroya akmalıdır. ver.di’nin bakış açısından, teklif yüksek enflasyonun sonuçlarını telafi etmek için yeterli değil.
Grup, müşterilerin aksamasını minimumda tutmak için acil durum planları oluşturmuştur. “Bild am Sonntag”ın mektup ve koli bölümü operasyon başkanı Thomas Schneider, “Ancak gerçekten yaygın, süresiz grevler olursa, gecikmeleri tamamen önleyemeyeceğiz.” Oy pusulasına anlaşılmaz tepki göstererek, “Şirketimizin tarihindeki en iyi tarife teklifini sunduk.”
Post-Spitze dış kaynak kullanmakla tehdit ediyor
Prensip olarak, Yönetim Kurulu görevlerinin çoğunu dışarıdan temin etmeyi de düşünmektedir. İK Direktörü Thomas Ogilvie geçen Cumartesi günü Funke medya grubunun gazetelerine verdiği demeçte, “Post for Germany olarak, on yıllardır yalnızca kendi kaynaklarımızla çalışan bir işletim modeli oluşturduk.” “Ver.di şimdi tüm bunları kısa vadeli azami ücret artışlarının arka planına karşı sorgularsa, işletme modelimizi yeniden düşünmemiz gerekecek.”
Bu daha sonra işleri de etkileyecektir. Ogilvie, “Yeni operasyon lokasyonlarına artık yeterince yatırım yapamıyorsak, bu lokasyonları kendimiz işletmeye devam edip edemeyeceğimiz ve devam ettirmek isteyip istemediğimiz veya bunları dışarıdan temin edip etmeyeceğimiz sorusu ortaya çıkıyor” dedi. Koli sektöründe ise Posta, teslimatta kendi katma değerinin yüzde 98’ine sahip. Ogilvie, “İşletme ve tasnif merkezleri şirket içinde. Tüm mektup teslimatı şirket içinde yapılıyor” diyor. Şimdiye kadar, mektup teslimatı için dış kaynak kullanımı, Haziran ayı sonuna kadar sözleşmeye bağlı olarak hariç tutulmuştur.
Paket taşıyıcıları ve postacılar gibi yaklaşık 160.000 Deutsche Post çalışanı için yapılan toplu pazarlık geçen hafta başarısız oldu. ver.di’ye göre bunların 100.000’den fazlası sendikaya üye. Geçtiğimiz birkaç hafta içinde zaten uyarı grevleri olmuştu – bu, oylamadan önce gerçekleşen ve geçici olan iş durdurmaların adıdır. Bu endüstriyel eylem, milyonlarca mektubun ve paketin gönderilmesini geciktirmişti.