Trendio
Active member
Sakuyama, düzenlediği basın toplantısında, “Şirketimizin yüz yüze geldiği en büyük sorun idare ve fabrikalarda çalışanlar içindeki irtibat kopuklukları.” dedi.
Mitsubishi Electric şirketinin “köklü değişikliklere” muhtaçlığı olduğunu belirten Sakuyama, “Gözden kaçırılmalardan kendimi sorumlu hissettim.” diye konuştu.
Sakuyama, hem şirket bakılırsavinden tıpkı vakitte ülkenin en büyük iş lobisi Japonya İş Federasyonu (Keidanren) Lider Yardımcılığı nazaranvinden istifa ettiğini bildirdi.
Firma haricinden avukat ve akademisyenlerden oluşan uzman heyetin raporu daha sonrası, Sakuyama’nın istifa etmesi dikkati çekti.
CEO Temmuz ayında ayrılmıştı
Heyetin yayımladığı soruşturma raporuna bakılırsa, “hileli süreçlerde bulunan” Mitsubishi Electric çalışanları “dürüst prosedürlerle” kalite denetim gerçekleştirmedi.
Nagazaki tesislerinde üretilen havalandırma sistemleri ve kompresörlerin kalite denetim denetlemeleri, bilgisayar programları kullanılarak otomatik olarak üretildi.
Gifu tesislerinde ise elektromanyetik şalterlerde, halihazırda güvenlik sertifikasyon kuruluşuna kayıtlı olanlardan farklı kesimler kullanıldı.
Şirketten yapılan açıklamada, “çalışanların üstleriyle görüş alışverişinde bulunabileceği, kusurlara tahammül edilebilen ve problemlerin tahlilinde iş birliğinin teşvik edileceği kurumsal kültürün” sağlanmaya çabalanacağı kaydedildi.
“Hileli denetleme” sürecinin 30 yılı aşkın olduğu kestirim ediliyor. Mitsubishi Electric Üst Yöneticisi (CEO) Sugiyama Takeşi de tezlerin ortaya atıldığı temmuz ayında istifa etmişti.
O periyot Sugiyama, “nazaranvi berbata kullanmaya yönelik hileli işlemlerin” 1985 daha sonrası devirde süregeldiğini belirterek, durumun “organizasyonel” olduğunu savunmuştu.
Mitsubishi Electric şirketinin “köklü değişikliklere” muhtaçlığı olduğunu belirten Sakuyama, “Gözden kaçırılmalardan kendimi sorumlu hissettim.” diye konuştu.
Sakuyama, hem şirket bakılırsavinden tıpkı vakitte ülkenin en büyük iş lobisi Japonya İş Federasyonu (Keidanren) Lider Yardımcılığı nazaranvinden istifa ettiğini bildirdi.
Firma haricinden avukat ve akademisyenlerden oluşan uzman heyetin raporu daha sonrası, Sakuyama’nın istifa etmesi dikkati çekti.
CEO Temmuz ayında ayrılmıştı
Heyetin yayımladığı soruşturma raporuna bakılırsa, “hileli süreçlerde bulunan” Mitsubishi Electric çalışanları “dürüst prosedürlerle” kalite denetim gerçekleştirmedi.
Nagazaki tesislerinde üretilen havalandırma sistemleri ve kompresörlerin kalite denetim denetlemeleri, bilgisayar programları kullanılarak otomatik olarak üretildi.
Gifu tesislerinde ise elektromanyetik şalterlerde, halihazırda güvenlik sertifikasyon kuruluşuna kayıtlı olanlardan farklı kesimler kullanıldı.
Şirketten yapılan açıklamada, “çalışanların üstleriyle görüş alışverişinde bulunabileceği, kusurlara tahammül edilebilen ve problemlerin tahlilinde iş birliğinin teşvik edileceği kurumsal kültürün” sağlanmaya çabalanacağı kaydedildi.
“Hileli denetleme” sürecinin 30 yılı aşkın olduğu kestirim ediliyor. Mitsubishi Electric Üst Yöneticisi (CEO) Sugiyama Takeşi de tezlerin ortaya atıldığı temmuz ayında istifa etmişti.
O periyot Sugiyama, “nazaranvi berbata kullanmaya yönelik hileli işlemlerin” 1985 daha sonrası devirde süregeldiğini belirterek, durumun “organizasyonel” olduğunu savunmuştu.