Kariyer Koçu, Prospera Derneği’nin Milano Katolik Üniversitesi ile işbirliği içinde, İktisadi Bilimler ve İşletme Yönetimi – Piyasalar ve İş Stratejileri bölümünün son 2 yılındaki öğrenciler için düzenlediği bir mentorluk projesidir.
İle ilgili Francis Megna Yayınlanan 27 Şubat 2023
Kariyer Koçu, Prospera Derneği’nin Milano Katolik Üniversitesi ile işbirliği içinde, İktisadi Bilimler ve İşletme Yönetimi – Piyasalar ve İş Stratejileri bölümünün son 2 yılındaki öğrenciler için düzenlediği bir mentorluk projesidir.
1 Mart’ta öğrencilerin beğenisine sunulacak proje dördüncüsünde ve inisiyatife katılan öğrencilere yaklaşık 3 aylık bir süre boyunca destek vererek iş dünyasına giriş aşamasında kendilerini yönlendirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. .
Toplamda 50-70 kayıt olacağı öngörüsü ile bir sonraki yıl mezuniyeti planlanan öğrenciler (ikinci sınıf öğrencileri) ve bir sonraki yıl mezun olabilecek öğrenciler (birinci sınıf öğrencileri) hedeflenmektedir.
Proje başlangıcından bugüne kadar projeye dahil olan öğrenci sayısı 466, gönüllü sayısı 340’tır. Öğrenciler 5-6 kişilik gruplara ayrılacaktır. Her grup yaklaşık 3 süre boyunca bir mentor tarafından takip edilecektir.
ay. Her grup için 6-8 toplantı vardır. Sonuçlar ve Prospera il programma gönüllülerinin taahhüdü sayesinde
Kariyer Koçu, fakültenin resmi müfredatına dahil edilmiştir. Diğer şeylerin yanı sıra, ‘Özerk bir girişimle üniversite
yıllar boyunca projeye katılan öğrencilerden proje hakkında iç geri bildirim almak için bir anket gerçekleştirdi.
Genel olarak gurur verici olmaktan daha fazlası olan sonuçlar.
Her mentor, grubunun şu ana tema etrafında dönecek olan çalışma programını ayrıntılı olarak tanımlayacaktır: ‘Şirkette çalışmanın anlamı ve iş dünyasına girerken dikkat edilmesi gereken ana noktalar nelerdir’. Programın sonunda her öğrenci planlarını ve beklentilerini gösteren bir proje çalışması sunacaktır. Kariyer Koçluğu, ister yurt dışına çıkmak, ister kendi işinizi kurmak veya bir İtalyan şirketinde çalışmak olsun, kişilerin profesyonel hedeflerini belirlemelerine, güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine ve kariyerlerine ulaşmak için atacakları adımları planlamalarına yardımcı olur.
Grup çalışması yoluyla danışman, katılımcıların kendi tutumlarına, becerilerine ve iş piyasasının gerçek ihtiyaçlarına saygı duyarak yapacakları kariyer seçimlerine yönelik farkındalık ve sorumluluk geliştirerek, kendi üzerlerinde çalışmalarına öncülük edecektir.
Gösterilen programa paralel olarak, önceki sürümlerde zaten deneyimlendiği gibi, iki özel proje düzenlenecektir: Kariyer koçuna katılan tüm öğrencilerden 12 (maksimum 16’ya kadar) aday, iki bölümde tanımlanmış iki proje geliştirmek üzere seçilecektir. farklı gruplara özel’.
Projeler, üniversite dışındaki şirketler tarafından teklif edilir ve gerçek bir projeye, teklif eden şirketin pazarlama ve iletişim alanlarındaki özel bir ihtiyacına (yalnızca değil) dayalı olacaktır. Öğrencilerden, projenin gerçekleştirilmesi için bir dizi öneri hazırlamaları istenecektir. Şirket, özel projelerin takibinden sorumlu kariyer koçuyla birlikte çalışacak kendi irtibat kişisini atayacaktır.
Projelerin Mart 2023’e kadar belirlenmesi gerekecek ve Nisan ve Mayıs aylarında geliştirilecek ve nihai sunumların Haziran başında yapılması bekleniyor. Uygulama yöntemleri, projenin türüne bağlı olarak referans şirket irtibat kişisi ile kararlaştırılacaktır.
Prospera Derneği, 2009 yılında bir grup yönetici tarafından, üyelerin meslek hayatları boyunca ‘aldıklarının’ bir kısmını iş dünyasına giren gençlere ‘geri vermek’ amacıyla kuruldu. Prospera ömrü boyunca 100’den fazla ortaklık anlaşması imzaladı (%67’si 115 jenerik projeyle sonuçlandı) ve yaklaşık 120 çok yıllı projeyi hayata geçirdi. Yaklaşık 36.000 genç oryantasyon çalışmalarına dahil edildi, 6.000 genç eğitim projelerinde yer aldı ve 1.100 genç koçluk müdahaleleriyle desteklendi. Ayrıca start-up’lar için 1.000’den fazla fizibilite çalışması erken aşamalarda takip edildi.
İle ilgili Francis Megna Yayınlanan 27 Şubat 2023
Kariyer Koçu, Prospera Derneği’nin Milano Katolik Üniversitesi ile işbirliği içinde, İktisadi Bilimler ve İşletme Yönetimi – Piyasalar ve İş Stratejileri bölümünün son 2 yılındaki öğrenciler için düzenlediği bir mentorluk projesidir.
1 Mart’ta öğrencilerin beğenisine sunulacak proje dördüncüsünde ve inisiyatife katılan öğrencilere yaklaşık 3 aylık bir süre boyunca destek vererek iş dünyasına giriş aşamasında kendilerini yönlendirmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. .
Toplamda 50-70 kayıt olacağı öngörüsü ile bir sonraki yıl mezuniyeti planlanan öğrenciler (ikinci sınıf öğrencileri) ve bir sonraki yıl mezun olabilecek öğrenciler (birinci sınıf öğrencileri) hedeflenmektedir.
Proje başlangıcından bugüne kadar projeye dahil olan öğrenci sayısı 466, gönüllü sayısı 340’tır. Öğrenciler 5-6 kişilik gruplara ayrılacaktır. Her grup yaklaşık 3 süre boyunca bir mentor tarafından takip edilecektir.
ay. Her grup için 6-8 toplantı vardır. Sonuçlar ve Prospera il programma gönüllülerinin taahhüdü sayesinde
Kariyer Koçu, fakültenin resmi müfredatına dahil edilmiştir. Diğer şeylerin yanı sıra, ‘Özerk bir girişimle üniversite
yıllar boyunca projeye katılan öğrencilerden proje hakkında iç geri bildirim almak için bir anket gerçekleştirdi.
Genel olarak gurur verici olmaktan daha fazlası olan sonuçlar.
Her mentor, grubunun şu ana tema etrafında dönecek olan çalışma programını ayrıntılı olarak tanımlayacaktır: ‘Şirkette çalışmanın anlamı ve iş dünyasına girerken dikkat edilmesi gereken ana noktalar nelerdir’. Programın sonunda her öğrenci planlarını ve beklentilerini gösteren bir proje çalışması sunacaktır. Kariyer Koçluğu, ister yurt dışına çıkmak, ister kendi işinizi kurmak veya bir İtalyan şirketinde çalışmak olsun, kişilerin profesyonel hedeflerini belirlemelerine, güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine ve kariyerlerine ulaşmak için atacakları adımları planlamalarına yardımcı olur.
Grup çalışması yoluyla danışman, katılımcıların kendi tutumlarına, becerilerine ve iş piyasasının gerçek ihtiyaçlarına saygı duyarak yapacakları kariyer seçimlerine yönelik farkındalık ve sorumluluk geliştirerek, kendi üzerlerinde çalışmalarına öncülük edecektir.
Gösterilen programa paralel olarak, önceki sürümlerde zaten deneyimlendiği gibi, iki özel proje düzenlenecektir: Kariyer koçuna katılan tüm öğrencilerden 12 (maksimum 16’ya kadar) aday, iki bölümde tanımlanmış iki proje geliştirmek üzere seçilecektir. farklı gruplara özel’.
Projeler, üniversite dışındaki şirketler tarafından teklif edilir ve gerçek bir projeye, teklif eden şirketin pazarlama ve iletişim alanlarındaki özel bir ihtiyacına (yalnızca değil) dayalı olacaktır. Öğrencilerden, projenin gerçekleştirilmesi için bir dizi öneri hazırlamaları istenecektir. Şirket, özel projelerin takibinden sorumlu kariyer koçuyla birlikte çalışacak kendi irtibat kişisini atayacaktır.
Projelerin Mart 2023’e kadar belirlenmesi gerekecek ve Nisan ve Mayıs aylarında geliştirilecek ve nihai sunumların Haziran başında yapılması bekleniyor. Uygulama yöntemleri, projenin türüne bağlı olarak referans şirket irtibat kişisi ile kararlaştırılacaktır.
Prospera Derneği, 2009 yılında bir grup yönetici tarafından, üyelerin meslek hayatları boyunca ‘aldıklarının’ bir kısmını iş dünyasına giren gençlere ‘geri vermek’ amacıyla kuruldu. Prospera ömrü boyunca 100’den fazla ortaklık anlaşması imzaladı (%67’si 115 jenerik projeyle sonuçlandı) ve yaklaşık 120 çok yıllı projeyi hayata geçirdi. Yaklaşık 36.000 genç oryantasyon çalışmalarına dahil edildi, 6.000 genç eğitim projelerinde yer aldı ve 1.100 genç koçluk müdahaleleriyle desteklendi. Ayrıca start-up’lar için 1.000’den fazla fizibilite çalışması erken aşamalarda takip edildi.