McKinsey & Company, mesleklerinin birinci senelerındaki genç profesyoneller için, bölgesel dijital gelişim platformu ‘Forward’ı başlatmış olduğunı duyurdu.
Türkiye, Orta Doğu ve Afrika’daki Forward iştirakçileri, McKinsey tarafınca tasarlanan ve sunulan 6 aylık bir gelişim seyahatine fiyatsız olarak erişebilecek. Ayrıyeten iştirakçiler, genç profesyonellerden oluşan global bir ağın da kesimi olacak. Geçen yıl gerçekleştirilen pilot programın iştirakçilerinden yüzde 50’si bayandı. Yüzde 80’i küçük ve orta ölçekli kuruluşlarda çalışıyordu yahut teşebbüsçüydü. Pilot program iştirakçilerinden yüzde 99’u Forward’ı diğerlerine önereceklerini belirtti.
Forward, pratik maharetlere odaklanan ve büsbütün dijital bir modelle verilen az sayıdaki kapsamlı programlardan birini sunarak klasik gelişim ve liderlik geliştirme programlarının içinden sıyrılıyor. Program, rolleri yahut kesimleri ne olursa olsun genç başkanların muvaffakiyet için muhtaçlık duyduğu ve McKinsey & Company’nin uzmanlığı olan liderlik, iş ve dijital yetkinlikler üzere alanları gaye alıyor. Programda, gelecekte iş dünyasında gerekli olacak temel maharetler göz önüne alınarak McKinsey ve dal uygulayıcıları tarafınca geliştirilen içerik sunuluyor. İçerik beraberinde, McKinsey & Company’nin yetkinlik gelişimi hakkındaki yaklaşımını da ortaya koyuyor. McKinsey başkanlarının yönettiği oturumlarda; iştirakçilerin öğrendiklerini mevcut rollerinde uygulama ve benimseme imkânı bulduğu ortak çalışma aktiviteleri de yer alıyor.
McKinsey Kıdemli Ortağı Viktor Hediger, “Forward; birinci yahut ikinci işlerinde çalışan ve rehberliğe en hayli muhtaçlık duydukları periyotta olan genç başkanlar için dönüşümsel bir tecrübe sunuyor. Bu genç beşerler, süratle değişen iş dünyasında kendileri ve etraflarındaki bireyler için geleceği şekillendirme gücüne sahip” diyor ve şöyleki devam ediyor: “Her genç profesyoneli ilgilendireceğine inandığımız, teknik ayrıntılarını tamamlayacak ve programın ötesinde hayat uzunluğu gelişim alışkanlığı için ilham verecek bir gelişim seyahati düzenlemek niyetindeyiz.”
Forward programı, genç başkanlara şu yetkinlikleri kazandırmayı hedefliyor:
Geleceğin yetkinlikleri ile ilgili konuşmak üzere 8 Kasım Pazartesi günü saat 18:00’de düzenlenecek webinarda beraberinde dijital gelişim platformu Forward ile ilgili de bilgiler paylaşılacak.
McKinsey uzmanlarının yanında panele katılacak öbür isimler ise: Aslı Özdemir, Türk Eğitim Derneği; Gamze Dinçkök Yücaoğlu, TÜSİAD; Prof. Dr. Erhan Erkut, YetGen ve MEF Üniversitesi; Hasret Salur, Getir.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye, Orta Doğu ve Afrika’daki Forward iştirakçileri, McKinsey tarafınca tasarlanan ve sunulan 6 aylık bir gelişim seyahatine fiyatsız olarak erişebilecek. Ayrıyeten iştirakçiler, genç profesyonellerden oluşan global bir ağın da kesimi olacak. Geçen yıl gerçekleştirilen pilot programın iştirakçilerinden yüzde 50’si bayandı. Yüzde 80’i küçük ve orta ölçekli kuruluşlarda çalışıyordu yahut teşebbüsçüydü. Pilot program iştirakçilerinden yüzde 99’u Forward’ı diğerlerine önereceklerini belirtti.
Forward, pratik maharetlere odaklanan ve büsbütün dijital bir modelle verilen az sayıdaki kapsamlı programlardan birini sunarak klasik gelişim ve liderlik geliştirme programlarının içinden sıyrılıyor. Program, rolleri yahut kesimleri ne olursa olsun genç başkanların muvaffakiyet için muhtaçlık duyduğu ve McKinsey & Company’nin uzmanlığı olan liderlik, iş ve dijital yetkinlikler üzere alanları gaye alıyor. Programda, gelecekte iş dünyasında gerekli olacak temel maharetler göz önüne alınarak McKinsey ve dal uygulayıcıları tarafınca geliştirilen içerik sunuluyor. İçerik beraberinde, McKinsey & Company’nin yetkinlik gelişimi hakkındaki yaklaşımını da ortaya koyuyor. McKinsey başkanlarının yönettiği oturumlarda; iştirakçilerin öğrendiklerini mevcut rollerinde uygulama ve benimseme imkânı bulduğu ortak çalışma aktiviteleri de yer alıyor.
McKinsey Kıdemli Ortağı Viktor Hediger, “Forward; birinci yahut ikinci işlerinde çalışan ve rehberliğe en hayli muhtaçlık duydukları periyotta olan genç başkanlar için dönüşümsel bir tecrübe sunuyor. Bu genç beşerler, süratle değişen iş dünyasında kendileri ve etraflarındaki bireyler için geleceği şekillendirme gücüne sahip” diyor ve şöyleki devam ediyor: “Her genç profesyoneli ilgilendireceğine inandığımız, teknik ayrıntılarını tamamlayacak ve programın ötesinde hayat uzunluğu gelişim alışkanlığı için ilham verecek bir gelişim seyahati düzenlemek niyetindeyiz.”
Forward programı, genç başkanlara şu yetkinlikleri kazandırmayı hedefliyor:
- yapılandırılmış ve yaratıcı kanılardan faydalanarak işlerindeki karmaşık zorlukları fırsatlara çevirmek
- net ve tesirli bağlantı kurmak
- çevik çalışma biçimleri uygulamak, bilgi ve teknolojiyi kullanmak için fırsatları tespit etmek
- bilhassa değişim periyotlarında hem birey hem takım olarak başarılı işler çıkarmak için uyumlu olmak, dayanıklılığı ve duygusal farkındalığı geliştirmek
Geleceğin yetkinlikleri ile ilgili konuşmak üzere 8 Kasım Pazartesi günü saat 18:00’de düzenlenecek webinarda beraberinde dijital gelişim platformu Forward ile ilgili de bilgiler paylaşılacak.
McKinsey uzmanlarının yanında panele katılacak öbür isimler ise: Aslı Özdemir, Türk Eğitim Derneği; Gamze Dinçkök Yücaoğlu, TÜSİAD; Prof. Dr. Erhan Erkut, YetGen ve MEF Üniversitesi; Hasret Salur, Getir.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı