Şirket, Amerika, Asya Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika pazarlarında 30’dan fazla ülkede geliştirdiği programlarını ve kurduğu 170’den çok iştiraki duyurdu.
IBM (NYSE: IBM), 2030 yılına kadar her yaştan 30 milyon bireye gelecekteki meslek seçimleri için hayati olabilecek hünerleri kazandırmayı amaçlayan değerli bir taahhüdünü ve global planını deklare etti. Şirket ayrıyeten bu amaca ulaşmak için 170’den çok akademik ve sektörel paydaşlık ile yeni bir yol haritası ortaya koyuyor. Bu maksat, IBM’in mevcut program ve marifet geliştirme platformları aracılığıyla eğitime ve talep bakılırsan teknik rollere erişimi yaygınlaştıracak.
“Yetenek her yerde, eğitim fırsatları ise değil” diyen IBM CEO’su Arvind Krishna şirketin amaçları hakkında şunları söylemiş oldu: “İşte bu niçinle, geçmişleri ne olursa olsun daha fazla insanın dijital iktisattan yararlanabilmesi için dijital maharetlere ve istihdam fırsatlarına erişimi genişletmek için büyük ve cesaretli adımlar atmalıyız. Bugün 2030 yılına kadar 30 milyon şahsa yeni hünerler sağlamayı taahhüt ediyoruz. bu biçimdelikle, fırsatların demokratikleşmesine, büyüyen marifet boşluğunun doldurulmasına ve yeni kuşak çalışanlara kendileri ve toplum için daha güzel bir gelecek inşa etmek için gereksinim duydukları araçları sağlamaya yardımcı olmayı hedefliyoruz.”
Dünyanın her yanındaki patronlar, gerekli hünerlere sahip çalışanlar bulmanın ehemmiyetini ve zorluğunu vurguluyor. Vurgulanan bu zorluk ise ekonomik kalkınmanın önünde büyük bir mahzur oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, global maharet açığının kapatılması 2028’e kadar global gayrisafi ulusal hasılada 11,5 trilyon ABD Doları fiyatında artış sağlayabilir. Bahsi geçen artışın sağlanabilmesi ismine ise eğitim ve öğretim sistemlerinin piyasa taleplerine ayak uydurması gerekiyor.
Herkes İçin Bir Program
IBM’in eğitim portföyü her duruma uyan tek bir yaklaşımın eğitim kelam konusu olduğunda işe yaramadığı anlayışını yansıtarak, farklı imkanlar ve uyarlanabilir bir yaklaşımla eşsiz ve tesirli olmaya çalışıyor. IBM programları, işletmelerden devlet okullarına ve üniversiteler kadar geniş bir yelpazeye yönelik hareket ediyor. Şirketin marifet ve eğitim programları ayrıyeten IBM mentorlarını öğrencilerle buluşturur ve profesyonellere fiyatsız, özelleştirilebilir çevrimiçi müfredat sağlar.
IBM’in 30 milyon kişiyi eğitme planı, geniş program portföyüne dayanıyor ve iş bulma kurumları da dahil olmak üzere kıymetli devlet kurumları, üniversiteler, odak noktası yetersiz hizmet alan gençler ve bayanlar olan sivil toplum kuruluşları ve tarihi olarak dezavantajlı toplulukları içeren iş birliklerini kapsıyor.
IDC Avrupa’da Maharetleri Uygulama Araştırma ve Eş-Lideri Martin Sundblad mevzu ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söylemiş oldu: “Günümüzde dijital dönüşüm, işletmeler ve kuruluşlar içindeki tüm süreçlere, fonksiyonlara ve iş rollerine ulaşıyor. Toplumların ahenk sağlaması için eğitim gereksiniminin zarurî hale geldiği bu noktada, farklı ölçek ve halde de olsa dijital maharetlerin geliştirilmesi, yapılan yatırımları tehlikeye atmamak için eğitim sistemi genelinde, birçok işletme fonksiyonunda ve BT profesyonel topluluğu için de artık gerekli bir pozisyonda. IBM programları ise bu geçişi destekleyecek boyuta ve erişime sahip.”
Türkiye’de Girişimcilik Vakfı, bir dahaBiz üzere evvelki ortaklara ek olarak Borçelik Teknik Akademi (BTA), Cevdet İnci Eğitim Vakfı ve Mehmet Rıfat Evyap Mesleksel ve Teknik Lisesi üzere yeni ortaklar, eğitim kalitesini desteklemeyi amaçlayan öğrenci, öğretmen ve kuruluşlara ücretsiz-dijital online eğitim sunan IBM SkillsBuild programı aracılığıyla teşebbüsün bir kesimi olacak.
Türkiye’nin en büyük ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik’in, nitelikli iş gücünü artırmaya yönelik hayata geçirdiği BTA, Meslek Lisesi Öğrenci Gelişim Programına dahil edeceği öğrencilerden SkillsBuild’e ilişkin dijital rozete sahip olanların müracaatlarını evvelandirecek.
İstanbul Sanayi Odası tarafınca desteklenen ve öğrencilerini gelecekteki mesleksel hayatlarına hazırlamayı hedefleyen Türkiye’nin birinci yazılım odaklı Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi olan Mehmet Rıfat Eyvap Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Barış Saygılı Öğrenciler ve Öğretmenler için IBM SkillsBuild programı iş birliğiyle ilgili şunları söylemiş oldu: “Okulumuz kurduğu iş birlikleri ile ülkemizin teknoloji atağını destekleyecek yepisyeni bir kurgu sunuyor. En değerli amacımız öğretmen ve öğrencilerimizin eğitim süreçlerinde en aktüel içeriklerle maharetlerini geliştirmek. IBM SkillsBuild platformu da bu maksadımızı gerçekleştirmede yardımcı olabilecek en uygun araçlardan biri. Platform yardımıyla öğrencilerimiz bir yandan yeni teknolojileri keşfedebilecek, bir yandan da temel iş yeri marifetleri kazandıklarını gösteren dijital rozetlerle yardımıyla yeteneklerini iş dünyasıyla paylaşabilecekler.”
Cevdet İnci Eğitim Vakfı, IBM SkillsBuild platformu yardımıyla, Genç Gelişim Programı bursiyerlerine çağdaş bir gelişim fırsatı sunmayı hedefliyor. İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez tüm programlarında öğrencilerin hayat uzunluğu kendilerine eşlik edecek toplumsal ve teknik maharetlerini geliştirmeye odaklandıklarını belirtiyor. İş birliği ile ilgili olarak “Teknoloji çeşitli eğitim alanları içinde bağları kurabilmemiz için fazlaca kapsayıcı bir araç. IBM SkillsBuild platformunun sunduğu imkanlar yardımıyla gençlerimizin 21’inci yüzyıl gereksinimlerine yönelik mevzuları öğrenmelerine alan açabileceğimiz için fazlaca heyecanlıyız. bu biçimdece hayal-hedef-hareket söylemimizin tamamını kapsayan bir çalışma ortaya çıkarabileceğiz.” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
IBM (NYSE: IBM), 2030 yılına kadar her yaştan 30 milyon bireye gelecekteki meslek seçimleri için hayati olabilecek hünerleri kazandırmayı amaçlayan değerli bir taahhüdünü ve global planını deklare etti. Şirket ayrıyeten bu amaca ulaşmak için 170’den çok akademik ve sektörel paydaşlık ile yeni bir yol haritası ortaya koyuyor. Bu maksat, IBM’in mevcut program ve marifet geliştirme platformları aracılığıyla eğitime ve talep bakılırsan teknik rollere erişimi yaygınlaştıracak.
“Yetenek her yerde, eğitim fırsatları ise değil” diyen IBM CEO’su Arvind Krishna şirketin amaçları hakkında şunları söylemiş oldu: “İşte bu niçinle, geçmişleri ne olursa olsun daha fazla insanın dijital iktisattan yararlanabilmesi için dijital maharetlere ve istihdam fırsatlarına erişimi genişletmek için büyük ve cesaretli adımlar atmalıyız. Bugün 2030 yılına kadar 30 milyon şahsa yeni hünerler sağlamayı taahhüt ediyoruz. bu biçimdelikle, fırsatların demokratikleşmesine, büyüyen marifet boşluğunun doldurulmasına ve yeni kuşak çalışanlara kendileri ve toplum için daha güzel bir gelecek inşa etmek için gereksinim duydukları araçları sağlamaya yardımcı olmayı hedefliyoruz.”
Dünyanın her yanındaki patronlar, gerekli hünerlere sahip çalışanlar bulmanın ehemmiyetini ve zorluğunu vurguluyor. Vurgulanan bu zorluk ise ekonomik kalkınmanın önünde büyük bir mahzur oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, global maharet açığının kapatılması 2028’e kadar global gayrisafi ulusal hasılada 11,5 trilyon ABD Doları fiyatında artış sağlayabilir. Bahsi geçen artışın sağlanabilmesi ismine ise eğitim ve öğretim sistemlerinin piyasa taleplerine ayak uydurması gerekiyor.
Herkes İçin Bir Program
IBM’in eğitim portföyü her duruma uyan tek bir yaklaşımın eğitim kelam konusu olduğunda işe yaramadığı anlayışını yansıtarak, farklı imkanlar ve uyarlanabilir bir yaklaşımla eşsiz ve tesirli olmaya çalışıyor. IBM programları, işletmelerden devlet okullarına ve üniversiteler kadar geniş bir yelpazeye yönelik hareket ediyor. Şirketin marifet ve eğitim programları ayrıyeten IBM mentorlarını öğrencilerle buluşturur ve profesyonellere fiyatsız, özelleştirilebilir çevrimiçi müfredat sağlar.
IBM’in 30 milyon kişiyi eğitme planı, geniş program portföyüne dayanıyor ve iş bulma kurumları da dahil olmak üzere kıymetli devlet kurumları, üniversiteler, odak noktası yetersiz hizmet alan gençler ve bayanlar olan sivil toplum kuruluşları ve tarihi olarak dezavantajlı toplulukları içeren iş birliklerini kapsıyor.
IDC Avrupa’da Maharetleri Uygulama Araştırma ve Eş-Lideri Martin Sundblad mevzu ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söylemiş oldu: “Günümüzde dijital dönüşüm, işletmeler ve kuruluşlar içindeki tüm süreçlere, fonksiyonlara ve iş rollerine ulaşıyor. Toplumların ahenk sağlaması için eğitim gereksiniminin zarurî hale geldiği bu noktada, farklı ölçek ve halde de olsa dijital maharetlerin geliştirilmesi, yapılan yatırımları tehlikeye atmamak için eğitim sistemi genelinde, birçok işletme fonksiyonunda ve BT profesyonel topluluğu için de artık gerekli bir pozisyonda. IBM programları ise bu geçişi destekleyecek boyuta ve erişime sahip.”
Türkiye’de Girişimcilik Vakfı, bir dahaBiz üzere evvelki ortaklara ek olarak Borçelik Teknik Akademi (BTA), Cevdet İnci Eğitim Vakfı ve Mehmet Rıfat Evyap Mesleksel ve Teknik Lisesi üzere yeni ortaklar, eğitim kalitesini desteklemeyi amaçlayan öğrenci, öğretmen ve kuruluşlara ücretsiz-dijital online eğitim sunan IBM SkillsBuild programı aracılığıyla teşebbüsün bir kesimi olacak.
Türkiye’nin en büyük ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik’in, nitelikli iş gücünü artırmaya yönelik hayata geçirdiği BTA, Meslek Lisesi Öğrenci Gelişim Programına dahil edeceği öğrencilerden SkillsBuild’e ilişkin dijital rozete sahip olanların müracaatlarını evvelandirecek.
İstanbul Sanayi Odası tarafınca desteklenen ve öğrencilerini gelecekteki mesleksel hayatlarına hazırlamayı hedefleyen Türkiye’nin birinci yazılım odaklı Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi olan Mehmet Rıfat Eyvap Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Barış Saygılı Öğrenciler ve Öğretmenler için IBM SkillsBuild programı iş birliğiyle ilgili şunları söylemiş oldu: “Okulumuz kurduğu iş birlikleri ile ülkemizin teknoloji atağını destekleyecek yepisyeni bir kurgu sunuyor. En değerli amacımız öğretmen ve öğrencilerimizin eğitim süreçlerinde en aktüel içeriklerle maharetlerini geliştirmek. IBM SkillsBuild platformu da bu maksadımızı gerçekleştirmede yardımcı olabilecek en uygun araçlardan biri. Platform yardımıyla öğrencilerimiz bir yandan yeni teknolojileri keşfedebilecek, bir yandan da temel iş yeri marifetleri kazandıklarını gösteren dijital rozetlerle yardımıyla yeteneklerini iş dünyasıyla paylaşabilecekler.”
Cevdet İnci Eğitim Vakfı, IBM SkillsBuild platformu yardımıyla, Genç Gelişim Programı bursiyerlerine çağdaş bir gelişim fırsatı sunmayı hedefliyor. İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez tüm programlarında öğrencilerin hayat uzunluğu kendilerine eşlik edecek toplumsal ve teknik maharetlerini geliştirmeye odaklandıklarını belirtiyor. İş birliği ile ilgili olarak “Teknoloji çeşitli eğitim alanları içinde bağları kurabilmemiz için fazlaca kapsayıcı bir araç. IBM SkillsBuild platformunun sunduğu imkanlar yardımıyla gençlerimizin 21’inci yüzyıl gereksinimlerine yönelik mevzuları öğrenmelerine alan açabileceğimiz için fazlaca heyecanlıyız. bu biçimdece hayal-hedef-hareket söylemimizin tamamını kapsayan bir çalışma ortaya çıkarabileceğiz.” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı