Trendio
Active member
Durum: 26.12.2022 02:07
Federal Aile Bakanı Paus, aile politikasında daha fazla reform planlıyor. Analık koruması serbest meslek sahipleri için de geçerli olmalıdır. Doğumdan sonra babalık izni de analık izninde düzenlenmelidir.
Federal Aile Bakanı Lisa Paus, serbest meslek sahipleri için doğum izninin iyileştirilmesi lehinde konuştu. Funke medya grubunun gazetelerine verdiği demeçte, “Serbest meslek sahipleri ve çalışanlar arasında eşit muamele kolay değil. Ancak serbest meslek sahiplerinin çok fazla engel olmadan bir aile kurması da mümkün olmalı.” “Bu nedenle, serbest meslek sahipleri için serbest çalışmaya da izin vermeliyiz.” Paus daha fazla ayrıntıya girmedi.
Doğum öncesi ve sonrası koruma süreleri
Doğum öncesi ve sonrası koruma süreleri ve çalışma yasağı süresince gelir güvencesi sağlayan Analık Koruma Kanunu, münhasıran bağımsız olarak çalışan hamile ve emziren kadınlara henüz uygulanmadı. 2017’den bu yana, özel günlük hastalık parası sigortası olan serbest meslek sahibi kadınlar, analık koruma süreleri boyunca kararlaştırılan günlük hastalık parasını ödeme hakkına sahiptir.
Bakanlığın aile portalından da okunabileceği gibi, yasal sağlık sigortasında gönüllü olarak sigortalı olan serbest meslek sahipleri, analık koruma süreleri boyunca sağlık sigortası şirketinden hastalık parası tutarında analık parası alırlar. Hastalık parası hakkının da güvence altına alınması çok önemlidir.
Doğum iznine yeni düzenleme
Paus ayrıca, gelecekte doğum izninde doğumdan sonraki ilk iki hafta için planlanan babalık izninin de düzenleneceğini duyurdu. Bakana göre, bunun için gereken paranın işverenler tarafından beslenen Federal Sağlık Bakanlığı’ndaki bir fondan gelmesi gerekiyor.
Babalık izninin başlangıç tarihi olarak 1 Ocak 2024’ü duraklattı. “Herkesin buna hazırlanabilmesi için bunu daha uzun bir teslim süresiyle yapmak istiyoruz” dedi. “Küçük ve orta ölçekli şirketler için bu tür muafiyetler, özellikle krizde kolay değil.”
Paus şunları vurguladı: “Doğumdan sonra çocuklarının yanında olmak isteyen eşlerin artık düzenli tatil yapmak zorunda kalmamasını sağlamak istiyoruz. İlk iki hafta yenidoğan ve ebeveynler için son derece önemlidir. Ve zaman off, ortaklığa dayalı bir görev bölümü arzularında destekleyici ebeveynlerdir.”
Federal Aile Bakanı Paus, aile politikasında daha fazla reform planlıyor. Analık koruması serbest meslek sahipleri için de geçerli olmalıdır. Doğumdan sonra babalık izni de analık izninde düzenlenmelidir.
Federal Aile Bakanı Lisa Paus, serbest meslek sahipleri için doğum izninin iyileştirilmesi lehinde konuştu. Funke medya grubunun gazetelerine verdiği demeçte, “Serbest meslek sahipleri ve çalışanlar arasında eşit muamele kolay değil. Ancak serbest meslek sahiplerinin çok fazla engel olmadan bir aile kurması da mümkün olmalı.” “Bu nedenle, serbest meslek sahipleri için serbest çalışmaya da izin vermeliyiz.” Paus daha fazla ayrıntıya girmedi.
Doğum öncesi ve sonrası koruma süreleri
Doğum öncesi ve sonrası koruma süreleri ve çalışma yasağı süresince gelir güvencesi sağlayan Analık Koruma Kanunu, münhasıran bağımsız olarak çalışan hamile ve emziren kadınlara henüz uygulanmadı. 2017’den bu yana, özel günlük hastalık parası sigortası olan serbest meslek sahibi kadınlar, analık koruma süreleri boyunca kararlaştırılan günlük hastalık parasını ödeme hakkına sahiptir.
Bakanlığın aile portalından da okunabileceği gibi, yasal sağlık sigortasında gönüllü olarak sigortalı olan serbest meslek sahipleri, analık koruma süreleri boyunca sağlık sigortası şirketinden hastalık parası tutarında analık parası alırlar. Hastalık parası hakkının da güvence altına alınması çok önemlidir.
Doğum iznine yeni düzenleme
Paus ayrıca, gelecekte doğum izninde doğumdan sonraki ilk iki hafta için planlanan babalık izninin de düzenleneceğini duyurdu. Bakana göre, bunun için gereken paranın işverenler tarafından beslenen Federal Sağlık Bakanlığı’ndaki bir fondan gelmesi gerekiyor.
Babalık izninin başlangıç tarihi olarak 1 Ocak 2024’ü duraklattı. “Herkesin buna hazırlanabilmesi için bunu daha uzun bir teslim süresiyle yapmak istiyoruz” dedi. “Küçük ve orta ölçekli şirketler için bu tür muafiyetler, özellikle krizde kolay değil.”
Paus şunları vurguladı: “Doğumdan sonra çocuklarının yanında olmak isteyen eşlerin artık düzenli tatil yapmak zorunda kalmamasını sağlamak istiyoruz. İlk iki hafta yenidoğan ve ebeveynler için son derece önemlidir. Ve zaman off, ortaklığa dayalı bir görev bölümü arzularında destekleyici ebeveynlerdir.”