Abitur notunu yükseltmek: üniversite yetenek testi neden fark yaratır?

Trendio

Active member
Durum: 18.03.2023 20:13





Almanya’daki bazı kurslar için yetenek sınavına girmek zorunludur. Tıbbi test uzun süredir ortalıkta dolaşıyor – şimdi ilk kez psikoloji için bir test var. Bu neyi değiştirir?


altinnet.de için Marleen Wiegmann tarafından







Hannah Schatz, büyük hayali için geçen yıl tıbbi testi geçti. “Çok fazla baskı vardı çünkü bu benim son şansımdı” diyor. Şimdiye kadar, katılımcıların teste yalnızca iki kez girmesine izin verildi. Sonunda, testinin sonucu ilk seferden daha iyiydi ama yine de yeterince iyi değildi. Ne yazık ki Schatz tıp okumaya gelmedi. O zamandan beri, yetenek testiyle arası pek iyi değil.


Psikoloji okumakla ilgilenenler yakında karşılaştırılabilir deneyimlere sahip olabilirler. Adaylar bu yıl Abitur notlarını yükseltmek için Almanya’daki bazı üniversitelerde yetenek sınavına girebilirler. Federal Anayasa Mahkemesi’nin 2017’deki bir kararından bu yana, Abitur notu artık ülke çapında kabul kısıtlaması olan dersler için öğrenci seçmek için yeterli değil. Bunun yerine, mesleki deneyim veya bir yetenek testinin sonucu gibi en az bir başka anlamlı kriter dikkate alınmalıdır.


Almanya’daki üniversitelerdeki derslerin toplam yaklaşık yüzde 40’ına giriş kısıtlıdır. Bu konularda, başvuru sayısı kontenjan sayısından fazladır. Diğer tüm kurslarda, ilgililer bir seçim süreci olmadan kabul edilir. Anayasa Mahkemesi’nin kararı eczacılık, beşeri, veterinerlik ve diş hekimliği için geçerlidir. Psikoloji bunlardan biri değil – bu ders için benzer bir dava açılması gerektiğinden ve benzer bir karar bekleneceğinden, üniversiteler hala kararı takip ediyor.

Sanat kurslarında yetenek testleri



Sanat derslerinde, yetenek testleri genellikle bir seçim seçeneği olarak kullanılır. Örneğin, Münster’de tasarım eğitimi almak için, başvuru sahiplerinin çeşitli çalışmalarda belirli bir konuyu ele aldıkları bir portföy sunmaları gerekir. Daha sonra, bir tasarım görevini çözmek için dört saatlerinin olduğu bir sınavı geçmek zorundalar.


Ancak son yıllarda, örneğin okulu bırakma oranlarını azaltmak için başka kurslarda da yetenek testleri yerleşmiştir. Testler, başvuru sahiplerinden hangilerinin kursu başarıyla tamamlayacağını tahmin etmeye yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Tıbbi test (TMS) mevcut haliyle 2007’den beri mevcuttur. Prognostik gücü buna göre araştırılmıştır: Çalışmalar, tıbbi testin çalışma başarısını güvenilir bir şekilde tahmin edebildiğini göstermektedir. Bu eğilim başka konularda da doğrulanmaktadır.

Adaylar motivasyon gösterebilir



Yetenek sınavlarının bir avantajı da adayların kendilerini geliştirebilmeleridir. Cort-Denis Hachmeister, diğer şeylerin yanı sıra Üniversite Geliştirme Merkezi’nde üniversite erişimi ile çalışıyor ve sınavları adaylar için “bir tür kendi kendini güçlendirme” olarak nitelendiriyor: “Başlangıç konumlarında bir şeyleri iyileştirme fırsatına sahipler.” Örneğin, ekstra adımı atan ve tıbbi teste katılan biri, inisiyatif ve motivasyon gösterir. Tıp ve psikoloji için, yetenek testleri açıkça isteğe bağlıdır ve eğitim için bir ön koşul değildir.


Ancak bir anlaşmazlık noktası var: Hachmeister, yetenek sınavlarının üniversiteler için muazzam bir çaba olduğunu söylüyor. “Üniversiteler hangi becerileri test etmek istediklerini düşünmek zorunda. Testleri tasarlamak, test etmek ve değerlendirmek zorundalar.” Abitur notlarına dayalı bir seçim ise basit, ucuz ve şeffaftır ve bu nedenle birçok kurs için hala ilk tercihtir.

başvuranlar için fırsat



Yetenek testinin psikolojide nasıl kabul edildiğini, kimlerin hangi gerekçelerle girdiğini önümüzdeki birkaç yıl gösterecek. Bazıları için bir fırsat olabilir.


Hannah Schatz’ın tıp okuması için başka bir olasılık daha var. Seçimini yaparken tamamladığı fizyoterapist eğitimini dikkate alan bir üniversiteye gelecek dönem için başvurmak istiyor. Birçok üniversite tıp alanında eğitime seçimlerinde yer vermektedir. Bununla birlikte, ağırlık büyük ölçüde farklıdır. Belki bir sonraki denemede işe yarar ve hazine nihayet rüya çalışmasına başlayabilir. Yetenek testi olmadan.